Зі звільненням проблем немає. Працівник просто може написати заяву за власним бажанням чи за угодою сторін.
Однак, для вас важливо правильно оформити документи до звільення.
Для цього слід знати точні дати, коли працівник був на лікуванні, і коли був виключених з військового обліку.
Справа в тому, що до 18.07.22 на період мобілізації середня ЗП зберігалася.
Після 19.07.22 середня ЗП не зберігається на час мобілізаії.
Але при цьому, відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону 2232 громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними ТЦК на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.
Тобто, слід розуміти, коли і за яких умов проходило лікування і обстеження, адже цей період потрібно буде оплатити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!