Заголовок тимчасово відсутній

Так, входить.

Відповідно до ч. 3 ст. 7 Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14/conv#n62) на посадових осіб місцевого самоврядування поширюється дія законодавства України про працю з урахуванням особливостей, передбачених цим Законом.

Одним із видів соціальної відпустки є відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (п. 4 ст. 4 та ст. 18 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text)). Тож період, коли посадова особа місцевого самоврядування знаходилась у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, зараховують до стажу служби в ОМС, що дає право на додаткову оплачувану відпустку за вислугу років.

У 2021 році було змінено редакцію ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу (приміром, наявність двох або більше дітей віком до 15 років), а з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35) для виникнення права відпустки «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка, зокрема, не повинна працювати – тобто може і перебувати у декретній відпустці. Тож наразі і за роки перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку додаткова соціальна відпустка «на дітей» надається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!