Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до п.47 Порядку 1487 у разі отримання розпоряджень ТЦК щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до ТЦК підприємства зобов’язані:
видати наказ (розпорядження) про оповіщення, довести його до відома таких осіб під особистий підпис у частині, що стосується їх прибуття та надіслати копію наказу (розпорядження) у триденний строк до відповідного районного ТЦК;
вручити призовникам, військовозобов’язаним та резервістам повістки про явку за викликом до ТЦК;
письмово повідомити з наданням витягів з наказів (розпоряджень) відповідним ТЦК про осіб з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні.
Зверніть увагу, повинна надійти від ТЦК не просто повістка, а саме розпорядження разом з повісткою.
Якщо ви отримали розпорядження, то зобов"язані видати наказ про оповіщення, ознайомити з ним працівника, вручити працівнику повістку, надіслати копію наказу про оповіщення до ТЦК.
На жаль, ТЦК не бере до уваги роботу працівників на дистанційці і вважає, що роботодавець все одно зобов"язаний здійснити вищевказані дії.
Ви можете напрапити наказ і повістку поштою, а до ТЦК надати докази направлення + наказ на підтвердження дистанційної роботи.
ЗА будь-які порушення ведення військового обліку, в т.ч. невручення повістки, може потягнути штраф до 8500 грн.
Тож, направляйте поштою, надавайте до ТЦК вищезазначені документи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з кодом професії лікаря у звітності за вересень
Запит на код КП для посади заступника головного енергетика
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо коду КП для посади заступника начальника відділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо дійсності військового квитка та заповнення графи 15
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дійсний військовий квиток з різними званнями у резерві
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит на створення довідок для звіту по інвалідності
Консультація щодо заповнення звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ


