Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п.47 Порядку 1487 у разі отримання розпоряджень ТЦК щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до ТЦК підприємства зобов’язані:
видати наказ (розпорядження) про оповіщення, довести його до відома таких осіб під особистий підпис у частині, що стосується їх прибуття та надіслати копію наказу (розпорядження) у триденний строк до відповідного районного ТЦК;
вручити призовникам, військовозобов’язаним та резервістам повістки про явку за викликом до ТЦК;
письмово повідомити з наданням витягів з наказів (розпоряджень) відповідним ТЦК про осіб з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні.

Зверніть увагу, повинна надійти від ТЦК не просто повістка, а саме розпорядження разом з повісткою.
Якщо ви отримали розпорядження, то зобов"язані видати наказ про оповіщення, ознайомити з ним працівника, вручити працівнику повістку, надіслати копію наказу про оповіщення до ТЦК.

На жаль, ТЦК не бере до уваги роботу працівників на дистанційці і вважає, що роботодавець все одно зобов"язаний здійснити вищевказані дії.
Ви можете напрапити наказ і повістку поштою, а до ТЦК надати докази направлення + наказ на підтвердження дистанційної роботи.

ЗА будь-які порушення ведення військового обліку, в т.ч. невручення повістки, може потягнути штраф до 8500 грн.

Тож, направляйте поштою, надавайте до ТЦК вищезазначені документи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!