Заголовок тимчасово відсутній

Так, додатковий день відпочинку Ви маєте надати, але не у будь-який час, а приєднавши цей день до щорічної відпустки.

Права, обов'язки донора, гарантії та пільги, що йому надаються, прописано у розд. V Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#Text), а також у ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729). Зазначеними нормативними актами передбачено обов'язок роботодавця після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надавати працівникові день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку. Також день відпочинку, який надається працівникові після кожного дня донації крові та/або компонентів крові, може бути приєднаний за бажанням працівника до його щорічної відпустки. Те, що Ваша працівниця під час здійснення донації крові перебувала у щорічній відпустці, не позбавляє її права на додатковий день відпочинку (вона не отримає ще один день, який отримують працівники, що здають кров під час робочого періоду – їх увільнюють від роботи зі збереженням середнього заробітку саме в день здійснення донації або ж надають за домовленістю інший вільний день), але права на день відпочинку після донації у працівниці зберігається.

Проте оскільки відповідно до законодавства додатковий день відпочинку має або надаватися працівникові одразу після здійснення донації, або може бути приєднаний до майбутньої відпустки працівника, то Ваша працівниця може лише висловити бажання приєднати його до своєї відпустки, а не вимагати його надання окремо від неї у будь-який день. Тож якщо вона хоче отримати цей день відпочинку саме 08.01.2024 р., то їй слід узяти ще хоча б один день щорічної відпустки, аби можна було виконати вимогу законодавства і приєднати день відпочинку за донацію крові до щорічної відпустки (чи її частини).

Раді допомогти, звертайтесь ще!