Заголовок тимчасово відсутній

Ті дні відпустки, що були у працівника невикористаними до дня мобілізації – зберігаються і компенсуються при звільненні, а за час мобілізації дні відпустки не нараховуються (ні щорічної основної, ні додаткової за вислугу років).

Період мобілізації входив до стажу для щорічної основної відпустки лише до 19.07.2022 року, після цієї дати – ні. У ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n70) встановлено вичерпний перелік періодів, що зараховують до стажу для щорічної основної відпустки. Так, до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховують, зокрема, час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігали місце роботи (посаду) та зарплату повністю або частково. Із 19 липня 2022 р. роботодавці не зобов'язані зберігати середній заробіток за працівниками, яких увільнили від роботи на час військової служби, тож і до стажу для щорічної основної відпустки період мобілізації з того часу не зараховується.

Щодо додаткової відпустки за вислугу років, то вона також не нараховується за період мобілізації працівника. Так, за п. 4 Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, затвердженого постановою КМУ від 06.04.2016 р. № 270 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/270-2016-п#Text), додаткова відпустка, яка надається державним службовцям, належить до щорічних відпусток. Щорічна відпустка надається працівникові як компенсація за виконання посадових обов'язків упродовж відпрацьованого часу. Таким чином, за період військової служби додаткова відпустка за стаж, який виповниться у ці роки, надана не буде, оскільки працівник жодного дня не виконував своїх посадових обов'язків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!