Заголовок тимчасово відсутній
Вам потрібно оформити вкладиш. Відомості про роботу мають бути внесені до відповідного розділу, а не до розділу про заохочення або ро розділу який заповнюється російською мовою. Можливості вносити до цього розділу інші відомості Інструкція 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text не допускає. Зате вона попереджає: якщо всі сторінки відповідних розділів трудової книжки заповнені, її доповнюють вкладишем, а точніше, вшивають його у книжку (п. 3.1 Інструкції 58).Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться власником або уповноваженим ним органом за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка.Титульний аркуш вкладиша до трудової книжки заповнюємо так само, як і титульний аркуш трудової книжки, — відомості про працівника (прізвище, ім’я, по батькові, дата народження) зазначаються на першій сторінці вкладиша, вказується дата заповнення вкладиша. Працівник своїм підписом засвідчує правильність внесених до першої сторінки вкладиша відомостей. Особа, відповідальна за видачу трудових книжок, підписує першу сторінку вкладиша. Після цього проставляється відбиток печатки організації (або печатки відділу кадрів).На першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки зверху проставляємо штамп розміром 10 × 25 мм з написом «Видано вкладиш» і тут же зазначаємо серію й номер вкладиша до трудової книжки (п. 3.2 Інструкції № 58 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…
Посадова інструкція для ведення військового обліку: кого обрати
Підводні камені при прийнятті ФОП 3 групи на роботу
Проблеми з військовим обліком та звітністю для працівника-інваліда
Порядок видачі трудових книжок після змін у законодавстві
Звільнення працівника: можливість направлення заяви рекомендованим листом
Бронювання працівників із сумісництвом та відстрочками: важливі нюанси
Шляхи отримання військового квитка для виїхавших за кордон
Виправлення помилки дати народження в трудовій книжці працівника
Можливість скасування наказу та зміни обов'язків працівника
Оформлення передачі обов'язків директора бібліотеки новому заступнику
У комунальній бібліотеці звільнився директор. На даний час виконання обов'язків директора покладено на завідувача методично-бібліографічного відділу. Нещодавно до штату бібліотеки було…


