Заголовок тимчасово відсутній

Ні, цей наказ віднесіть до наказів з основної діяльності. В журналі реєстрації наказів не потрібно вписувати всіх працівників, яких зазначили в наказів, якщо це список значний. Достатньо зазначити, працівника кадрової служби, який відповідає за ведення трудових книжок на підприємстві.

Додатково нагадаємо, що ТК «на руки» можна видати лише роботодавцям, в яких підприємства розташовані в районі активних бойових дій. Всі інші можуть видати ТК працівникам поки що лише при звільненні.

У період дії воєнного стану порядок організації діловодства з питань трудових відносин, оформлення і ведення трудових книжок та архівного зберігання відповідних документів у районах активних бойових дій визначається роботодавцем самостійно, за умови забезпечення ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці (ч. 1 ст. 7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!