ЮШ
Шевченко Юлія Юріївна
25.12.2023 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Розпочинаємо швейне виробницьво. Оплата праці буде здійснюватись за відрядною системою - кількість відшитих одиниць на % від ціни продажу (ціна на кожну окрему одиницю різна). Як правильно це прописати в наказі про прийняття? І якими документами краще оформлювати оплату самої праці (довідка про кількість виготовлених одиниць замість табелю)?
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.12.2023 | 17:21
Очікує відповідь
Щоб прописати такі умови оплати праці варто укласти письмовий ТД, де й прописати всі ці особливості. Там же унормувати і порядок прийнятті від працівника виготовленої продукції.
Однак, в будь-якому випадку роботодавець повинен обліковувати робочий час працівників в табелі обліку використання робочого часу, оскільки ця інформація потрібна для складання статистичної звітності.
Інший варіант — унормуйте всі питання в положенні про оплату праці, з яким ознайомте працівників. В такому випадку в наказі про прийняття зазначте: «з оплатою праці у розмірі …% від ціни виготовленої продукції».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОМ
Міщенко Олена
02.03.2026 | 16:40
Відповідь надано
Чи варто використовувати Додаток 7 після запровадження Резерв ID
З огляду на те, що на зміну паперовим ВОД прийшов Резерв ID, чи доцільно продовжувати …
ОЛ
Ольга
02.03.2026 | 16:28
Відповідь надано
Зміни в військовому обліку при прийнятті на роботу
додаток 4 про прийняття на роботу до постанови 1487
ВІ
Вікторія
02.03.2026 | 14:02
Відповідь надано
Виплата лікарняного: нюанси обліку та розрахунку днів відсутності
Працівницю забрала швидка 16.02.2026 року після закінчення робочого дня о 20.00. Лікарняний …
НА
Наталія
02.03.2026 | 14:01
Відповідь надано
Звільнення інваліда: вплив на квоту і компенсацію в березні
Д.д. у нас завтра буде звільнятися інвалід, у неї буде виплачена компенсація за 40 …
ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
02.03.2026 | 14:00
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати класність при прийомі водія на роботу
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи обовязково при прийомі на посаду водія автотранспорних засобів зазначити …
ВШ
Шевчук Вікторія Василівна
02.03.2026 | 13:59
Відповідь надано
Який код КП підходить для фахівця страхового відділу
Добрий день! Який код КП підходить для посади фахівець відділу врегулювання збитків страхоовї компанії?
СВ
Світлана
02.03.2026 | 13:57
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: хто відповідальний – працівник чи роботодавець
Вітаю! Оцифрувати трудову книжку для Пенсійного фонду України до 10 червня 2026 року може сам …
АС
Селихова Анна
02.03.2026 | 13:15
Відповідь надано
Врахування сумісників при розрахунку квоти 4% на підприємстві
чи враховуются зовнішні та внутрішні сумісники для квоти 4%
ВІ
Відділ кадрів
02.03.2026 | 11:49
Відповідь надано
Можливість переходу на декретне місце у кадровій ситуації
Доброго дня. Таке запитання. Відпустка співробітниці (матері-одиначки) по догляду за дитиною до 6 років …
СК
Коблюк Сергій Володимирович
02.03.2026 | 11:44
Відповідь надано
Правомірність звільнення працівників за ініціативою роботодавця під час війни
Вітаю! На нашому підприємстві є група працівників, які виїхали за кордон ще на початку 2022 …
НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
02.03.2026 | 11:25
Відповідь надано
Контроль видачі спецхарчування: роль інженера з охорони праці
Добрий день! Чи повинен інженер з охорони праці контролювати видачу спецхарчування за результатами атестації робочих …
НА
Наталія
02.03.2026 | 11:05
Відповідь надано
Яка посада працівника під час декретної відпустки
Доброго ранку, допоможіть розібратися в наступному:
Працівниця А (начальник) - знаходиться в декретній …
Працівниця А (начальник) - знаходиться в декретній …
ОБ
Бугера Ольга Миколаївна
02.03.2026 | 10:56
Відповідь надано
Виплата компенсації за відпустку при невизначеній даті мобілізації
працівник надав довідку форми 5 де не вказано дату з якої його мобілізовано. Чи може …
