Заголовок тимчасово відсутній
Відпустка має надаватися саме за робочий рік; від загальної кількості днів року віднімаєте періоди лікарняних та відпусток без збереження зарплати, а далі розраховуєте за формулою: 6 (кількість днів відпустки) поділити на 366 (кількість днів у році) та помножити на кількість днів у робочому році, за які ця відпустка нараховується.
Щорічні відпустки (як основні, так і додаткові) надаються саме за відпрацьований робочий рік (а не з дати проведення атестації). Вам слід вказувати кожному працівникові саме його робочий рік (від дня прийняття на роботу) – просто до моменту проведення атестації дні у робочому році працівника слід виключити (так само, як і періоди лікарняних та відпусток за власний рахунок).
Припустимо, у працівника робочий рік з 01.03.2023 по 29.02.2024 і з них він 30 днів перебував у відпустці без збереження зарплати та 5 днів - на лікарняному. Тоді від 366 днів (бо 2024 рік є високосним) віднімаємо 31 день березня (бо атестації ще не було) і 35 днів, які до стажу для надання щорічної додаткової відпустки не враховуються. В результаті отримуємо 300 днів, які входять до відпускного стажу. Надалі проводимо сам розрахунок: 6/366 х 300 = 4,91 (за правилами математичного округлення отримуємо 5 днів щорічної додаткової відпустки працівнику – звісно, за умови, що до закінчення свого робочого року він не братиме ще лікарняний чи відпустку без збереження зарплати).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з кодом професії лікаря у звітності за вересень
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо коду КП для посади заступника начальника відділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо дійсності військового квитка та заповнення графи 15
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дійсний військовий квиток з різними званнями у резерві
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит на створення довідок для звіту по інвалідності
Консультація щодо заповнення звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ
Звіряння військового обліку: Дія онлайн чи паперовий формат
Як правильно розрахувати нормативи з урахуванням різних факторів
Є відповідь АІ
Відпустка для матері-одиначки: довідка після звільнення працівниці
Є відповідь АІ
Чи враховувати працівника за сумісництвом в статусі критичності
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Внесення змін до наказу та табелю після навчання працівника
Питання щодо розбронювання працівника під час відпустки без порушень

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Рекомендації щодо проходження ВЛК для оптимізації військового обліку
Обмеження на надання відпусток: ліміти та законодавчі нюанси
5 кл дн ( дод за період роботи 2024-2025), 15 кл дн - дод відпустка за стаж (за період роботи 2025-2026),
5 кл дн ( дод відп за період роботи 2026-2027) та 22 кл дн (…
Є відповідь АІ


