Заголовок тимчасово відсутній

Так, може.

Згідно з ч. 2 ст. 21 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n123) працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, з оплатою праці за фактично виконану роботу.

Тож головний бухгалтер, який працює на підприємстві за основним місцем роботи, має законне право працювати головним бухгалтером на іншому підприємстві у вільний від основної роботи час з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.

Але зверніть увагу, що саме основним місцем роботи може бути лише одне – інші тільки за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!