Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. При прийнятті на роботу за внутрішнім сумісництвом оформляємо типову форму П1.
Чи обовязково писати в наказі що за "внутрішнім сумісництвом " приймаємо і де саме в цьому бланку писати це? І ще- чи потрібно писати "на умовах неповного робочого дня"- чи тільки в нижній частині бланка проставити кількість годин? дякую

АК

Анжеліка, консультант

експерт

29.12.2023 | 04:22

Відповідь надано

У наказі слід проставити позначку в правій колонці біля словосполучення «за сумісництвом» та у графі «Тривалість роботи робочого дня (тижня) з неповним робочим часом» і прописати там тривалість робочого тижня.

У типовій формі № П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу», затвердженій наказом Держкомстату від 05.12.2008 р. № 489 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text), передбачені графи для обрання місця роботи як основне чи за сумісництвом (у правій колонці «умови роботи») – там Вам і слід проставити позначку. Те, що сумісництво внутрішнє, у наказі уточнювати не потрібно.

Також при заповненні типової форми П-1 потрібно прописати і тривалість повного робочого дня (тижня) – як правило, це 40 годин (але норми робочого часу передбачають повний робочий час не тільки 40 годин на тиждень, а й декілька варіантів від 18 до 39 годин), а те, що працівник працюватиме на умовах неповного робочого часу, Ви вкажете у графі «Тривалість роботи робочого дня (тижня) з неповним робочим часом», проставивши у відповідному віконці позначку й прописавши там тривалість робочого тижня (приміром, 20 годин).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату