Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! На підприємство планується оформлення працівника на керівну посаду (начальник відділу). В ході співбесіди зясувалося, що у працівника укладений контракт з ЗСУ (служба проходить в Києві). Чи можна оформити на роботу, на постійне місце роботи (з графіком роботи 8 годин на день), такого працівника? Якщо можна, то які документи для цього потрібно?
Дякую.

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.01.2024 | 17:45

Очікує відповідь

Ні, не можна укласти ТД з особою, що проходить військову службу.

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20231224#n141 ).

Приймання на роботу (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, підрозділах Служби зовнішньої розвідки (п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 ). Під час військової служби особа не стоїть на обліку в ТЦК. Тому роботодавець порушить законодавство, якщо укладе з таким працівником ТД.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату