ІМ
Малкова Інна Василівна
02.01.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство хоче перейти на умови спрощеного режиму регулювання трудових відносинах. Один з показників середня чисельність штатних одиниць менша чим 250. Чи достатньо буде перезаключити трудові договори з працівниками. Чи потрібно видавати локальний документи де зазначено що підприємство працює в умовах спрощеного режиму. Дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 18:32
Очікує відповідь
КЗпП не регламентує, як перейти на спрощений режим регулювання трудових відносин. Однак, спрощений режим може на добровільних засадах застосовуватися у відносинах між працівниками та роботодавцями, які мають право на його використання (ч. 2 ст. 49-5 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20231224#n1787 ). Тому радимо видати наказ про перехід на спрощений режим регулювання трудових відносин, з яким ознайомити працівників та отримати від них згоду. Після цього з працівниками, які погодились, укладайте письмові ТД. Якщо працівник не погодився, перейти з ним на спрощений режим регулювання трудових відносин не зможете.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
03.03.2026 | 19:53
Відповідь надано
Чи потрібно складати положення для підрозділу адміністрації підприємства
Підкажіть будь ласка є структурний підрозділ на підприємстві адміністрація ,питання, чи треба для нього складати …
НВ
Наталія Володимирівна
03.03.2026 | 19:35
Відповідь надано
Усунення недоліків у військовому обліку: рекомендації для журналу
Якщо були недоліки при звіряннвш та перевірці, що потрібно написати в журналі при їх усунення …
ЛЮ
Людмила
03.03.2026 | 17:37
Відповідь надано
Визначення подальших дій щодо загиблого працівника в компанії
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій ситуації. Нашого співробітника було мобілізовано в …
НВ
Наталія Вікторівна
03.03.2026 | 17:32
Відповідь надано
Право на компенсацію за невикористані відпустки для працівниці
Добрий день. Працівниця працевлаштована за сумісництвом з липня 2024, в березні 2026 звільняється.Працівниця надала …
ІП
Піскун Інна
03.03.2026 | 17:23
Відповідь надано
Звільнення працівника через смерть: оформлення наказу і виплати родичам
Добрий день.
Скажіть, будь ласка, наказом припиняємо трудовий договір із працівником, який …
Скажіть, будь ласка, наказом припиняємо трудовий договір із працівником, який …
НД
Дицьо Наталя
03.03.2026 | 17:10
Відповідь надано
Як отримати брошуру "Золота колекція" про військовий облік
як отримати брошуру "Золота колекція" про військовий облік
ЕЛ
Еліна
03.03.2026 | 17:01
Відповідь надано
Правильність посади комірника у штатному розписі: аргументи аудитора
У штатному розписі є посада комірник. Код КП 4131. Професійна назва роботи Службовець на складі …
ТЛ
Левішко Тетяна
03.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Алгоритм бронювання працівника відповідно до 45 Постанови України
Підскажіть алгоритм дій по бронюванню працівника за 45 Постановою
ДП
Прохоренко Дар'я Юріївна
03.03.2026 | 16:46
Відповідь надано
Запит щодо доступу до консультації про декретну відпустку
добрий день, маю технічне питання, шукала відповідь на своє питання і знайшла консультацію іншій колезі …
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
03.03.2026 | 16:42
Відповідь надано
Чи можна зазначати структурний підрозділ у військовому обліку
Підкажіть, чи можна у списках персонального обліку прописувати у графі про посаду та посилання на …
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
03.03.2026 | 16:26
Відповідь надано
Приклад списку працівників з інвалідністю у кадровому обліку
Доброго дня,список працівників інвалідів який приклад повинен бути у відділі кадрів?
НВ
Наталія Вікторівна
03.03.2026 | 16:22
Відповідь надано
Чи має право працівниця на додаткову відпустку при звільненні
Добрий день. Чи має право на додаткову відпустку працівниця, яка виховує дитину з інвалідністю? Якщо …
NA
Nataliya
03.03.2026 | 16:21
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані про прийняття на роботу до ПФУ
Добрий день! Чи потрібно подавати оперативні відомості про прийняття на роботу до ПФУ, якщо підприємство …
ІМ
Малкова Інна Василівна
03.03.2026 | 16:11
Відповідь надано
Прийняття нового працівника на заміну мобілізованого: можливі варіанти
Якщо на посаді основний працівник мобілізований (статус безвісті зниклий) на його місце та посаду прийняли …
АМ
Малій Алла
03.03.2026 | 16:11
Відповідь надано
Як правильно внести зміни до трудової книжки працівниці
Доброго дня. У працівниці в трудовій нема запису про зміну прізвища, свідоцтво про одруження від …
ГО
ГО "ЄКЦ "Соломоніка"
03.03.2026 | 16:11
Відповідь надано
Відрядження головного бухгалтера: оформлення та облік в організаціях
Доброго дня . Головний бухгалтер працює за сумісництвом у двох пов'язаних організаціях: ГО та БФ …
ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
03.03.2026 | 16:10
Відповідь надано
Звільнення працівниці: як правильно оформити строковий договір
Добрий день, шановні експерти. Запитання термінове, дуже хотілось би скоріше отримати відповідь.
…
…
ЖА
Жанетта
03.03.2026 | 15:55
Відповідь надано
Як відправити трудові від підприємства та перевірити статус
Будь ласка, розкажіть та надішліть відео як відправляти Трудові від підприємства за допомогою ключа? Як …
ОЛ
Ольга Леонідівна
03.03.2026 | 15:49
Відповідь надано
Виправлення запису про зміну прізвища в трудовій книжці
Добрий день! В трудовій працівника невірний запис зміни прізвища на титульній сторінці. "Прізвище на ,,, змінено …
