Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у вас визнано 13 січня робочим днем, а 1 січня - неробочий, то відповідно у вас змінюється на січень графік роботи. Із зміненим графіком слід ознайомити працівників. Відповідно для всіх працівників 13 січня є робочим днем. Тож працівник має вийти на роботу 13 січня. Те що перенесення відбулось в період його відпустки не пливає на його графік роботи. Але хочу попередити, що норма частини 4 ст. 67 КЗпП щодо перенесення не застосовується в період воєнного стану. Саме так визначено у ст. 6 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Питання оформлення відпусток: один наказ чи два окремо
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



