Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна. Трудовим законодавством не встановлено заборони приймати на керівні посади на умовах неповної зайнятості.
Поняття «0,5 ставки» нормативно не визначене й вживається тільки на побутовому рівні.
А у документообігу оперуємо поняттями «неповний робочий час».
Громадянин подає заяву про прийняття в умовах неповного робочого часу із зазначенням кількості годин або днів тижня, у які він працюватиме. Роботодавець на підставі поданої заяви видає наказ про прийняття в умовах неповного робочого часу й ознайомлює з ним працівника під підпис.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит щодо наявності калькулятора для розрахунку трудового стажу
Можливість бронювання працівника за рахунок відстрочки медичного працівника
Недолік у документах: проблеми з іменем при подачі до ПФУ
Необхідність анулювання бронювання військовозобов’язаного через сумісництво
Зарахування медичного стажу для лікаря-інтерна відповідно до Постанови КМУ
Правила нумерації особових справ працівників: чи допустимо таке
Послідовність надання відпусток: щорічні та додаткові дні
Запит на графіки звірки облікових даних для РТЦК 2026 року
Графік роботи медичної сестри: чи можливе навантаження 0,5 ставки
Чи можна для медичної сестри старшої, яка працює у закладі …
Оформлення працівника на сумісництво без порушень законодавства



