Заголовок тимчасово відсутній
Директор підприємства займає посаду директора "за сумісництвом". Основне місце роботи на іншому нашому підприємстві на посаді Головного інженера.
Постала необхідність перевести його, як директора, на постійне місце роботи, а посаду Головного інженера зробити "за сумісництвом".
Зазвичай такі зміни робили як звільнення і нове прийняття на роботу "день в день" на обох підприємствах.
А як у випадку з директором? Це ж має бути оформлено протоколом зборів... І чи потрібно звертатись до державного реєстратора з внесенням якихось змін? Адже сама по собі особа залишається тою самою?
Дякую
Так, потрібний протокол загальних зборів учасників товариства про звільнення директора з посади за сумісництвом і призначення на основне місце роботи.
Після цього в один день звільніть працівника з обох посад і потім призначте на посаду директора на основне місце роботи, а головного інженера — за сумісництвом.
Питання необхідності повідомлення державного реєстратора при зміні сумісництва на основне місце роботи не належить до сфери відповідальності кадрової служби. Цим питанням опікується юридична служба підприємства. Радимо, уточнити у держреєстратора, чи повідомляти його про таку зміну. Він зможе надати відповідь.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати квоту інваліда за січень місяць
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з кодом професії лікаря у звітності за вересень
Запит на код КП для посади заступника головного енергетика
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо коду КП для посади заступника начальника відділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо дійсності військового квитка та заповнення графи 15
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дійсний військовий квиток з різними званнями у резерві
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…
Відповідь АІ відхилено експертом


