Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не зараховується.
Посада головного спеціаліста управління освіти не передбачена у Переліку педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженому постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/963-2000-%D0%BF#Text). Також у Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затвердженому постановою КМУ від 31.01.2001 р. № 78 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/78-2001-%D0%BF#Text), не зазначено роботу в управлінні освіти, як період, що зараховується до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років педагогічних та науково-педагогічних працівників. Тож для зарахування періоду роботи на посаді головного спеціаліста управління освіти до педагогічного стажу підстав немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дії підприємства при отриманні повістки після терміну явки
На ТОВ надійшло поштою розпорядження (повістка) щодо працівника з вимогою прибути до ТЦК 20 квітня. Фактично підприємство отримало цей документ лише 24 квітня, тобто вже після зазначеної дати явки. При цьому працівник перебуває на лікарняному з січня і станом…
Прийом працівників за сумісництвом і бронювання: умови зарплати
Скасування прийняття на роботу без зазначення громадянства: нюанси
Звіряння військовозобов'язаних: оформлення акту та відмітка у додатку
Дякую…
Порядок зовнішнього звіряння військовозобов'язаних, що звільнилися раніше
Звільнення за невідповідність посаді без доповідної записки можливе
Зразок наказу для організації роботи з охорони праці
Зміни в організаційній структурі: порядок внесення змін у документи
Прийняття на роботу: чи можливо оформити в п'ятницю
Подовження трудового договору та зміна адреси: нюанси угод
Прийняття студента на роботу з нефіксованим графіком: можливості
Виправлення помилок у трудовій книжці: правила та процедури
Алгоритм дій при розбіжностях стажу в трудових книжках
Як дізнатися статус оцифрування трудової книжки працівника
Чи можна мобілізованому працівнику одразу йти у відпустку
Правомірність звільнення адміністративного персоналу від інструктажів з охорони праці
Критичність ТОВ у ПЕК: питання бронювання військовозобов'язаних працівників
У ТОВ працює 11 чоловік: є в-зобов'язані (із відстрочкою з ін причин), є викл із В-О, а заброньованих нема (сумісників не рахуємо). Є вакансії. Наявні контракти із замовниками ПЕК. ТОВ хоче отримати критичність у сфері ПЕК (Міненерго), із 100%-м бронюванням…

