Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю.
Працівник працює за Контрактом (актор), йому хочуть надати суміщення за посадою при якій також повинен укладатися Контракт (звукооператор).
Питання: Коли надається працівникові суміщення з певною доплатою чи обовязково укладати ще один Контракт за суміщенням? Дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.01.2024 | 13:25

Очікує відповідь

Ні, при наданні суміщення (навіть і за контрактом) укладати окремий контракт не потрібно – достатньо заяви працівника та видання наказу про встановлення суміщення.

Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це виконання працівником на тому самому підприємстві водночас зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткових функцій за іншою професією (посадою) без звільнення від своєї основної роботи в робочий час без зміни його тривалості. Суміщення може встановлюватися лише за вакантною посадою.

Зверніть увагу, що у наказі про встановлення суміщення (його зразок Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/2818) слід прописати термін, на який встановлюється суміщення (можна «на період дії вакансії» – тоді якщо виявите бажання прийняти на роботу окремого працівника, суміщення буде припинено) та доплату (її розмір встановлюється на умовах, передбачених у колективному договорі – це стосується будь-якого найманого працівника, у т. ч. і того, що працює за трудовим контрактом).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату