Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно.
На нормативному рівні процес затвердження штатного розпису не визначений. У п. 3 гл. 7 розд. II Правил № 1000/5https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n171 лише вказано, що штатні розписи затверджуються посадовою особою. Тому на штатному розписі здійснюють напис «Затверджую, посада керівника – директор ТОВ, ініціали і прізвище, підпис і дата затвердження».
Крім того, штатний розпис затверджується наказом з основної діяльності, де вказують, на який період він вводиться у дію, з якої дати застосовується і окремим пунктом вказується інформація про втрату чинності попереднього наказу про затвердження штатного розпису.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право жінки на додаткову відпустку при перерві у трудових відносинах
Правомірність надання додаткової та основної відпустки працівниці ОМС
Переведення працівника з інвалідністю на легшу роботу без висновку
чи можемо працівника з інвалідністю 2 групи перевести на легшу …
Відпустка після лікарняного: вплив на допомогу при народженні
Підготовка проєкту наказу про координатора з питань гендерної рівності
Перенесення допологової відпустки: процедура та можливості для працівниці
Як правильно врахувати лікарняні у страховому стажі працівниці
Відпустка без збереження заробітної плати для особи з інвалідністю
Перебронювання працівників: очікування розпорядження після підтвердження критичності
Термін зберігання заяв на відпустку без збереження зарплати
Військовий облік: інформація з Резерву чи в/квитка
Процедура оповіщення директора про виклик до РТЦК та СП
Включення сумісників до персонального військового обліку: роз'яснення ситуації
Чи існує посада "Директор по роботі з клієнтами"
Чи має донор право на додатковий день відпустки
Чи може донор за день донації крові взяти додатковий день …


