Заголовок тимчасово відсутній
Так, може.
У листопаді 2022 року було скасовано деякі нормативні акти щодо роботи за сумісництвом керівників підприємств, якими було встановлено низку обмежень щодо такої роботи й які наразі зняті. Тобто, якщо це не суперечить умовам контракту, директор медичного КНП має право на роботу за сумісництвом за своєю спеціальністю. Оформлюйте як зазвичай – заява на прийняття на роботу за сумісництвом, наказ, повідомлення до податкової.
Водночас, необхідно враховувати норму ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) про те, що сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві. Тобто робота за сумісництвом, навіть і внутрішнім, має виконуватися винятково у поза робочий час за основним місцем роботи. Тож, аби директор КНП міг працювати лікарем за сумісництвом, слід встановити за сумісництвом такий графік роботи, який не збігатиметься з його робочими часом за основним місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно складати положення для підрозділу адміністрації підприємства
Усунення недоліків у військовому обліку: рекомендації для журналу
Визначення подальших дій щодо загиблого працівника в компанії
Право на компенсацію за невикористані відпустки для працівниці
Звільнення працівника через смерть: оформлення наказу і виплати родичам
Скажіть, будь ласка, наказом припиняємо трудовий договір із працівником, який …
Як отримати брошуру "Золота колекція" про військовий облік
Правильність посади комірника у штатному розписі: аргументи аудитора
Алгоритм бронювання працівника відповідно до 45 Постанови України
Запит щодо доступу до консультації про декретну відпустку
Чи можна зазначати структурний підрозділ у військовому обліку
Приклад списку працівників з інвалідністю у кадровому обліку
Чи має право працівниця на додаткову відпустку при звільненні
Чи потрібно подавати дані про прийняття на роботу до ПФУ
Прийняття нового працівника на заміну мобілізованого: можливі варіанти
Як правильно внести зміни до трудової книжки працівниці
Відрядження головного бухгалтера: оформлення та облік в організаціях
Звільнення працівниці: як правильно оформити строковий договір
…
Як відправити трудові від підприємства та перевірити статус
Виправлення запису про зміну прізвища в трудовій книжці
