Заголовок тимчасово відсутній
Такої посади немає у КП безпосередньо, однак, її можна утворити.
Все залежить від того, яка базова посади директора використовується, або «Директор (начальник, інший керівник) підприємства» з кодом КП 1210.1 або посада «Директор (за напрямом діяльності)» з кодом КП 1229.7.
Тож, якщо у Вас посада директора у штатному розписі має назву «Директор з адміністративно-господарської діяльності», тоді посаду його заступника утворюється з використанням Примітки 1 Додатку В до КП https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=9b741d13-f293-4a20-893e-104f31738ea7&title=KlasifikatorProfesii-DodatokV , відповідно до якої похідні слова до професій (професійних назв робіт) (а у нас це слово «заступник») можуть застосовуватися за умови збереження галузевої та функціональної належності, кваліфікаційних вимог, виключення дублювання, збереження коду новоутвореної професії, і тоді посада матиме назву «Заступник директора з адміністративно-господарської діяльності» з кодом КП, як у директора, а саме 1229.7.
Якщо з посада має назву «Директор підприємства» з кодом КП 1210.1, то утворення посади заступника відбуватиметься з використанням Приміток 1 та 2 Додатку В, а саме з додаванням похідного слова «заступник», а також термінів і слів, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності. У такому разі посада заступника матиме назву «Заступник директора підприємства з адміністративно-господарської діяльності» з кодом КП 1210.1.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Офіційний код посади «Менеджер з маркетингу» та нюанси найму
Є відповідь АІ
Гнучкий графік роботи: чи потрібне попередження працівникам
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Облік працівників з відстрочкою для бронювання: нюанси і критерії
Як зафіксувати прийом на роботу без витягу з РЗО
Нарахування доплати за нічні години: повний чи частковий облік
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Є відповідь АІ
Необхідність підвищення кваліфікації відповідального за військовий облік підприємства
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як зазначати дати звіряння з ТЦК у графіку
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Зміни в посадових інструкціях: затвердження та підпис директора документації
2. Якщо посадові інструкції та штатний розпис розробляє і затверджує директор, його підпис можна…
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ


