Заголовок тимчасово відсутній
Так.
Під час перебування лікаря у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або дитиною, яка потребує домашнього догляду (тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку), відповідна кваліфікаційна категорія підтверджується наказом керівника органу охорони здоров’я, при якому створено комісію, за поданням керівника підприємства, установи, організації.
Лікарі, в яких під час перебування у такій відпустці закінчився термін дії посвідчення про кваліфікаційну категорію, проходять атестацію на присвоєння кваліфікаційної категорії протягом одного року з дати виходу з такої відпустки.
На час перебування у такій відпустці вимоги щодо безперервного професійного розвитку не є обов’язковими (п. 15 розд. ІІІ Порядку проведення атестації лікарів, затвердженого наказом МОЗ від 22.02.2019 № 446 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0293-19#Text ).
На час карантину та на час воєнного стану категорія також продовжується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит щодо зразка листа для підтвердження статусу критичності
Зразок наказу про ведення військового обліку на підприємстві
Надайте, будь ласка, зразок наказу на ведення військового обліку на підприємстві на рік…
Є відповідь АІ
Матеріальна допомога на оздоровлення медпрацівникам: законодавчі нюанси
Військовий облік: де враховувати працівника при сумісництві
Прийняття економіста без економічної освіти: можливі ризики та наслідки
Є відповідь АІ
Прийом на роботу економістом: чи підходить радіотехнічна освіта
Є відповідь АІ
Накази про прийняття та звільнення головного бухгалтера підприємства
Як скасувати відстрочку від призову для бронювання поїздки
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов'язаного з відстрочкою: нюанси оформлення
Є відповідь АІ
Прийом на роботу працівників з розшуком: актуальні вимоги обліку
Можливість повторного бронювання військовозобов'язаних після анулювання заявки
Терміни подачі додатка 4 після звільнення працівника в ТЦК
Введення нічної зміни: графік роботи та вихідні дні
Розробляємо робочий графік, де потрібно вказати вихідні дні, чи буде правильним вказати, що Пон-Пят -робочі, а Суб та Нед вихідні…
Чи має право працівник на додаткову відпустку УБД
Зміни в військовому обліку: практичні аспекти бронювання працівників
Виплата компенсації за невикористані дні відпустки працівникам
На п-ві виникла ситуація, що люди не вибрали відпустки за попередні роки роботи, наприклад за 22-23 роки.
Якщо працівник іде у відпустку з 13 липня то йому за який період правильно виплачувати кошти, за текучий чи за той період, за який є ще дні невикористаної…


