Заголовок тимчасово відсутній
Зміст наказів (розпоряджень) з основної діяльності стосується найважливіших питань управлінської та виробничої діяльності юридичної особи, зокрема планування, звітності, фінансування, організації роботи, удосконалення структури, розподілу функцій та повноважень між посадовими особами, створення колегіальних органів і комісій, уведення в дію локальних нормативних документів— положень, правил, інструкцій, регламентів тощо.
Зміст наказів (розпоряджень) з адміністративно-господарських питань стосується:
− організації і проведення певних заходів (наприклад, інвентаризації, поточного ремонту будівель і приміщень, які займає юридична особа, покращення санітарного стану та благоустрою прилеглих до будівель територій);
− облаштування робочих місць, зокрема забезпечення працівників офісними меблями та технікою, інформаційно-комунікаційними ресурсами, інвентарем, канцелярськими товарами тощо;
− запровадження незначних змін у роботі окремих структурних підрозділів чи працівників юридичної особи, встановлення певних обмежень тощо (наприклад, обмеження у користуванні мобільним зв’язком, заборони тютюнопаління у приміщеннях юридичної особи, призначення чергових на період святкових днів) (Пояснення щодо оформлення наказу (розпорядження) з основної діяльності Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схваленого Протоколом засідання нормативно-методичної комісії Укрдержархіву від 22.11.2015 № 7).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Класифікація наказів: до якої групи належить стягнення аліментів
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку
Військовий облік: чи виділяти підрозділ у Додатку 12
Чи можна вказувати лише підрозділ у графіку відпусток



