Так, може.

У Вашому випадку можливі обидва варіанти – усе залежить від того, буде головний бухгалтер виконувати роботу бухгалтера у години своєї основної роботи чи у вільний від основної роботи час.

Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це виконання працівником на тому самому підприємстві водночас зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткових функцій за іншою професією (посадою) без звільнення від своєї основної роботи в робочий час без зміни його тривалості. Натомість сумісництво – це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633)). Тож Ви маєте зробити вибір, виходячи з того, виконуватиме головний бухгалтер роботу бухгалтера поряд зі своєю основною роботою (тобто зросте інтенсивність праці, але не зміниться тривалість робочого дня) – це буде суміщення, або ж роботу бухгалтера головний бухгалтер виконуватиме у вільний від основної роботи час (тоді тривалість робочого дня збільшиться) – це буде сумісництвом. Звісно, у Вашому випадку доцільнішим здається перший варіант, але цілком допустимими є обидва.

Раді допомогти, звертайтесь ще!