Заголовок тимчасово відсутній
Так, на одній посаді, в ШР для якої передбачена 1 штатна одиниця, може працювати два працівника на умовах неповної зайнятості (по 0,5 штатних посад).
Однак, зауважимо, що в цій ситуації йдеться не про скорочений робочий час (ст. 51 КЗпП), а про неповний робочий час (ст. 56 КЗпП).
Щоб оформити таке переведення, перша працівниця пише заяву про встановлення неповного робочого дня 4 години на день з… по… На підставі цієї заяви видаєте відповідний наказ, в якому вказуєте додатково: «з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу».
Другий працівник пише заяву про переведення: «Прошу перевести мене з… на посаду… за строковим трудовим договором на період відпустки для догляду за дитиною… на умовах неповного робочого дня 4 години на день з… по…». На підставі цієї заяви також видаєте наказ про переведення на іншу посаду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


