Заголовок тимчасово відсутній

Керуйтесь нормою ст. 60 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n387 ).

Гнучкий режим робочого часу, як правило, не застосовується на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, при багатозмінній організації роботи, а також в інших випадках, обумовлених специфікою діяльності, коли виконання обов’язків працівником потребує його присутності в чітко визначені правилами внутрішнього трудового розпорядку години роботи або коли такий режим є несумісним з вимогами щодо безпечних умов праці (ст. 60-2 КЗпП). Для всіх інших категорій працівників можна його застосувати.

Гнучкий режим робочого часу в КЗпП ввів ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/540-20#n118 ). Він набув чинності з 02.04.2020.

Раді допомогти, звертайтесь ще!