Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 795537
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
АЧ
Чайка Анна Олександрівна
23.01.2024 | 12:50
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Робітниця оформилась на роботу в 2023 році. у неї діти 2006 р.н. і 2008 р.н. Розлучена. Скільки днів відпустки на дітей підприємство повинно надати в 2023 році і далі. дякую
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:11
Очікує відповідь

Якщо батько не приймає участі у вихованні дітей, то така жінка може мати право на соцвідпустку за 2 підставами: як мати 2 і більше дітей віком до 15 років та як одинока мати. Тривалість соцвідпустка за 2 підставами скаладає 17 к.днів за календарний рік. Стаття 19 Закону про відпустки на жаль не містить уточнення, хто є одинокою матір’ю.У п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92 № 9, одинокою матір’ю вважають: — жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; — вдову; — іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама. При чому на думку Мінекономіки (див. лист від 10.06.2022 № 4712-06/36178-09), до такої категорії жінок відносять розлучену жінку; жінку, яка виховує дитину без батька, у тому числі й жінку, яка народила дитину, не перебуваючи у шлюбі, і при цьому батько визнав дитину (якщо жінка народила дитину у так званому цивільному шлюбі (не зареєстрованому офіційно) і продовжує після цього вести спільне господарство з батьком дитини, разом проживає з ним і виховує дитину, права на одержання додаткової соціальної відпустки як одинока мати не має (листи Мінпраці від 14.04.2008 № 235/0/15-08/13); жінку, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена, оскільки батько у дитини є. Документи, що підтверджують статус одинокої матері, залежать від статусу одинокої матері. 1)Жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено за вказівкою матері: копія свідоцтва про народження дитини; копія довідки органів РАЦСу про підстави внесення до Книги реєстрації народжень відомостей про батька дитини 2)Вдова: копія свідоцтва про народження дитини; копія свідоцтва про шлюб; копія свідоцтва про смерть чоловіка 3)Розлучена жінка: копія свідоцтва про народження дитини; копія свідоцтва про розірвання шлюбу; документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини 4)жінка, яка виховує дитину без батька, у тому числі і жінка, яка народила дитину, не перебуваючи у шлюбі, і при цьому батько визнав дитину: копія свідоцтва про народження дитини; документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини 5) жінка, яка вийшла заміж (у тому числі вдова), але її дитина новим чоловіком не усиновлена: копія свідоцтва про народження дитини; копія свідоцтва про укладання нового шлюбу; довідка органів РАЦСу про те, що дитина не усиновлена новим чоловіком; документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини. У листі від 10.06.2022 № 4712-06/36178-09 Мінекономіки зазначав щодо документу, який підтверджує може надати рощлучена жінка і який підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини наступне: це має бути будь-який офіційно складений, оформлений та засвідчений в установленому порядку документ. Це можуть бути рішення суду про позбавлення відповідача батьківських прав; ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів; акт, складений соціально-побутовою комісією, створеною первинною профспілковою організацією чи будь-якою іншою комісією, утвореною на підприємстві, в установі, організації, або акт дослідження комітетом самоорганізації населення, в якому зі слів сусідів (за наявності їх підписів у акті) підтверджується факт відсутності участі батька у вихованні дитини; довідку зі школи (садочка) про те, що батько не бере участі у вихованні дитини (не спілкується з вчителями, не забирає дитину додому, не бере участі в батьківських зборах) тощо.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДА
Дар'я
04.07.2026 | 10:50
Військовий облік
Відповідь надано

Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах

1. Працівник-сумісник на критичному підприємстві заброньований , але стаж за основним місцем роботи ( некритичне підприємство) більший - чи потрібно анулювати бронювання? 2. Сумісник з відстрочкою з інших причин ст 23 чи враховуватиметься до квоти на критичному підприємстві…
1

76

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.07.2026 | 11:10

Кабмін вчергове змінив умови бронювання, основні зміни, які внесено постановою КМУ від 01.07.2026 №862 «Про внесення змін до постанов Кабінету…Ще

ГА
Галина Аверіна
04.07.2026 | 08:30
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: квота для працівників за сумісництвом і бронювання

Доброго ранку, у фермерському господарстві (критичному підприємстві) працює за сумісництвом працівник, який за основним місцем роботи- вчитель місцевого сільського ліцею і має відстрочку згідно ст.23 (як педагогічний працівник). В звязку з новими вимогами він буде враховуватися…

9

МК
Марія, консультант
експерт
04.07.2026 | 13:55

Скоріш за все не буде враховуватись.На сьогодні однозначної офіційної відповіді на це питання немає.Постанова № 862 передбачає, що військовозобов'язані…Ще

ОЛ
Олена
04.07.2026 | 07:32
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві

Маємо зовнішніх сумісників, які працюють недавно на нашому критично важливому підприємстві. Основне місце роботи, де працюють давно, це підприємство, що НЕ є критично важливим. На якому із підприємств ці працівники будуть враховуватися у кількості військовозобов'язаних? Дякую…

40

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.07.2026 | 10:45

На вашому, бо ви є критичними.

Кабмін вчергове змінив умови бронювання, основні зміни, які внесено постановою КМУ від 01.07.2026 №862 «Про внесення…Ще

НВ
Наталія Володимирівна
03.07.2026 | 23:13
Військовий облік
Відповідь надано

Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації

Як часто потрібно просити у працівників витяги з Резерву. Де можна подати термін, якщо зазначено до завершення мобілізації…

18

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:54

Ні, оновлювати роздруківки з «Резерв+» щомісяця не потрібно.

Натомість Порядок організації та ведення військового обліку призовників…Ще

ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
03.07.2026 | 21:59
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший

Якщо у мене 5 заброньованих працівників сумісників, якщо вони працюють за основним довше ніж у нас,чи потрібно для подальшого бронювання якщо сумісник не входить у квоту для юром…

30

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.07.2026 | 11:40

Доброго дня! 😊

Будь ласка, уточніть ваше запитання. Особистий консультант надає короткі та конкретні відповіді. Чим більше деталей Ви вкажете, тим якіснішою…Ще

ВО
Володимир
03.07.2026 | 19:13
Військовий облік
Відповідь надано

Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання

Доброго дня, цікавить вирішення питання "квоти" педагогічного працівника.
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…

20

МК
Марія, консультант
експерт
04.07.2026 | 14:32

На сьогодні однозначної офіційної відповіді на це питання немає.Постанова № 862 передбачає, що військовозобов'язані, які мають відстрочку за іншими…Ще

АН
Анна
03.07.2026 | 18:32
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо прийняття працівника при перевищенні броні обліку

Доброго дня Підприємство отримало лист в Мінекономіки про перевищення ліміту заброньованих.
Чи можна прийняти працівника з картою,щоб вийти на 50 відстотків чи потрібно обов'язково анулювали перевищення? Якщо там то чи можна аналювати бронь прийняти працівника потім знов…

9

НК
Наталія, консультант
експерт
04.07.2026 | 16:39

Так, можна прийняти нового працівника.

Відповідно до оновлено п. 9-2 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час…Ще

НС
Сопко Наталія Іванівна
03.07.2026 | 18:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків

Добрий день!В нас на підприємстві кадрові накази нумерують так- №50/к-тр (це прописано в пложенні).Зараз замітили,що пропустили один наказ,який потрібно включити між номером 50 та 51.Підкажіть будь ласка як вірно проставити нумерацію через дріб?Дякую…

15

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:51

Можна реєстраційний номер прописати через дріб, хоча цього не рекомендуємо робити. Якщо виявили пропущені чи дублетні реєстраційні номери, то після…Ще

ЮП
Пронь Юлія Володимирівна
03.07.2026 | 18:15
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік

Працівник прийнятий на роботу ще до війни. Працівник не хоче скачувати резерв+, паперовий військово-обліковий документ не актуальний. Є підписане працівником повідомлення, про те що його військово-обліковий документ не дійсний і він порушує правила військового обліку. Як діяти в…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.07.2026 | 11:00

Радимо вам зробити письмове повідомлення, встановити строк на надання роздруківки електронного військово-облікового документу й у випадку, якщо працівник…Ще

ВО
Володимир Федоряк
03.07.2026 | 17:26
Військовий облік
Відповідь надано

Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку

Нова посадова інструкція відповідального за ведення військового обліку…

16

АК
Аліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:36

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ІВ
Іванна
03.07.2026 | 17:24
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: статус вчителя та можливість бронювання військовозобов'язаних

Добрий день. В нас працює військовозобов'язаний сумісник, що за основним місцем працює вчителем в школі та має відсрочку, яка не стосується науково-педагогічну діяльності. Вважається заклад освіти критичним чи ми можемо рахувати такого військовозобов'заного до квоти…

6

НК
Наталія, консультант
експерт
04.07.2026 | 16:27

На сьогодні однозначної офіційної відповіді на це питання немає.

Постанова № 862…Ще

ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
03.07.2026 | 17:03
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади

Добрий день. Хочемо ввести посаду помічник бухгалтера, майбутній працівник має тільки бухгалтерські курси, іншої освіти не має. Чи є якість протиріччя з урахуванням обставин для призначення на таку посаду і що про це говорять профстанрдарти? Дякую…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 22:05

Професійний стандарт передбачає такі назви типових посад (за потреби).

· Обліковець;

· Обліковець з реєстрації бухгалтерських…Ще

ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
03.07.2026 | 17:02
Інше
Відповідь надано

Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток

Добрий день. Хочемо встановити працівнику доплату за збільшення обсягу виконуваних робіт. Чи можемо ми встановити фіксовану суму, наприклад , 3000 грн, чи обовязково встановлюється в процентах? Дякую…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:54

Відповідно до ст. 105 КЗпП Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим…Ще

ХО
Хомик Ольга Леонідівна
03.07.2026 | 16:53
Звільнення
Відповідь надано

Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ

Доброго дня. Підкажіть будь ласка як бути в такій ситуації. Був наказ про прийняття на роботу з 01.06.2026 Наказ від 29.05.2026. Людина не вийшла на роботу і зробили наказ про скасування прийняття на роботу від 04.06.2026. В податкову бухгалтер подавала повідомлення про…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2026 | 00:03

на жаль виправити не можна. Законодавством не передачено скасувати чи виправити помилки в поданих оперативних відомостях…Ще

НА
Надія
03.07.2026 | 16:38
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні

Доброго дня
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…

21

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.07.2026 | 12:49

Ні, не треба.

Кабмін вчергове змінив умови бронювання, основні зміни, які внесено постановою КМУ від 01.07.2026 №862 «Про внесення змін до постанов…Ще

ЮЛ
Юлія Березовенко
03.07.2026 | 16:33
Інше
Відповідь надано

Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП

Хто може виконувати обов'язки інженера з охорони праці?
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…

7

АК
Анна, консультант
експерт
04.07.2026 | 09:59

Може.

Порядок створення та функціонування служби охорони праці визначається на підставі статті 15 Закону України «Про охорону праці» та Типового…Ще

ЛІ
Лілія
03.07.2026 | 16:32
Відпустки
Відповідь надано

Чи може дружина військового переносити відпустку за законом

Вітаю.
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…

5

АК
Анна, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:37

Так.

Дружини військовослужбовців мають низку трудових гарантій, серед яких – право на позачергове надання відпустки. Це означає, що за заявою…Ще

ІР
Ірина
03.07.2026 | 16:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах

Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…

5

АК
Анна, консультант
експерт
04.07.2026 | 09:37

Ні.

Кадровий облік ведеться в загалному за загальними правилами трудового законодавства України. Таким чином, кадрова політика благодійного фонду включає в…Ще

КС
Сорока Костянтин
03.07.2026 | 15:47
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перевірка плану дій щодо статусу критично важливого підприємства

Вітаю Наша компанія має статус критично важливого підприємства від 30.04.2026 на підстві п. 4,5,6 постанови 76, та відповідає критеріям п.2 розпорядження ОВА Дніпропетровської області. Зараз враховуючи зміни до постанови №692 від 01.07.2026 компанія хоче подати до 10.08.2026…

14

НК
Надія, консультант
експерт
04.07.2026 | 22:18

1.Так, ви розумієте правильно.

Новою Постановою №862 (зміни до постанови КМУ від 30 травня 2026 р. № 692) передбачено, що умова про чинність діючої…Ще

АН
Анастасія
03.07.2026 | 15:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті

Вітаю ! Маємо в штатному розписі Директора та інших працівників, зараз плануємо додати посаду Директора комерційного. Чи потрібно буде в такому випадку переіменовувати посаду директора на Генерального директора ? В Статуті у нас зазнчено що одноособовий виконавчий орган…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:55

Ні, не потрібно.

Директор — керівник підприємства. Виконавчий орган товариства є одноосібним. Назвою одноосібного виконавчого органу є "директор"…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7848

Критерії для бронювання Весь перелік галузевих та регіональних

Переглянути

Популярне

Зміни до Порядку №1487 вже діють: нове звіряння, повідомлення ТЦК через Дію, списки, перевірка ВОДГарячі зміни до Порядку 1487 & Перевірки критичних підприємств: звіряння, повідомлення, перевірка ВОД при прийнятті на роботуЛіміти, скасування критичності, сумісники & Зміни до Порядку 1487, звіряння по-новому, перевірка ВОД
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи