Заголовок тимчасово відсутній

Ні, стосується тільки працівників яких було тільки призвано на військову службу.Статтею 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text передбачно що Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу. Зверніть увагу ця норма стосується тільки тих працівників, яких було призвано після набуття чинності Закону 3494. Якщо працівника було призвано до набуття чинності ЗАкону 3494і, то виплатити йому компенсацію за всі невикористані дні без звільнення не можна. Тут можна застосувати тільки загальні норми виплати компенсації без звільнення - тільки для щорічної відпустки і тільки за мови що за відповідний робочий рік було використано не менше 24 днів

Раді допомогти, звертайтесь ще!