АК
Короленко Аліна Олександрівна
25.01.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник займає посаду Провідного економіста з праці планово-економічного відділу, чи маємо ми право надати суміщення або сумісництво на посаду Діловода у відділ кадрів?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 19:51
Очікує відповідь
Так, маєте – у цьому випадку можна оформити як сумісництво, так і суміщення.
Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це виконання працівником на тому самому підприємстві водночас зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткових функцій за іншою професією (посадою) без звільнення від своєї основної роботи в робочий час без зміни його тривалості. Натомість сумісництво – це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) . Тож Ви маєте зробити вибір, виходячи з того, виконуватиме провідний економіст з праці роботу діловода поряд зі своєю основною роботою (тобто зросте інтенсивність праці, але не зміниться тривалість робочого дня) – це буде суміщення, або ж роботу діловода провідний економіст виконуватиме у вільний від основної роботи час (тоді тривалість робочого дня збільшиться) – це буде сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
27.04.2026 | 08:15
Відповідь надано
Військовий облік: облік сумісника та його вплив на кількість
На підприєм?стві працює сумісник заброньований за іншим підприємством. Якщо він заброньований за іншим підприємством, то він не входить в загальну кількість військовозобовязаних? Чи треба його відображати в д,5 і д,12? Хочемо його звільнити, чи вплине це на загальну кількість…
МК
Марія, консультант
експерт
27.04.2026 | 09:59
КР
Крістіна
26.04.2026 | 12:51
Відповідь надано
Нюанси сканування трудової книжки: пропущений запис про звільнення
Добрий день
Плануємо сканувати трудову книжку і стаж розпочався у 2019 році. Запис про прийом на роботу внесений у 2021 році коли вже відмінили трудові книжки і у 2022 році запис про звільнення вже не вносили , але у 2025 році внесено запис про прийом на іншу роботу і…
Плануємо сканувати трудову книжку і стаж розпочався у 2019 році. Запис про прийом на роботу внесений у 2021 році коли вже відмінили трудові книжки і у 2022 році запис про звільнення вже не вносили , але у 2025 році внесено запис про прийом на іншу роботу і…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.04.2026 | 23:30
ОК
Оксана
26.04.2026 | 12:39
Відповідь надано
Необхідні дії для зміни коду посади юриста в штаті
Вітаю! Якщо назва посади Юрист не змінилася, а лише код 2421.2 змінився на 2429. Які дії потрібно зробити щоб привести у відповідність посаду? Чи достатньо змін до штатного розпису? Що писати в наказі на затвердження змін до ШР…
АК
Анна, консультант
експерт
27.04.2026 | 08:44
НК
Кабаль Наталія Михайлівна
26.04.2026 | 12:01
Відповідь надано
Перевищення ліміту під час бронювання військовослужбовців: питання
При оформленні критичності надано бронювання на 64 особи, але не більше, як 75%. Прийнято більше чоловіків і дія дозволяє бронювати 66 осіб. Чи не буде це рахуватися перелімітом…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.04.2026 | 17:51
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
26.04.2026 | 09:33
Відповідь надано
Терміни подання повідомлення про прийняття на роботу працівника
Добрий ранок. Чи можна повідомлення в податкову про прийняття на роботу подавати за 10 днів? Наприклад наказ про прийняття від 30.04, прийняти з 11.05. Якою датою ознайомлювати працівника з посадовою інструкцією та ін.правилами, положеннями в такому випадку: датою видання наказу…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2026 | 23:35
ОЛ
Олеся
26.04.2026 | 08:32
Відповідь надано
Анулювання бронювання військовозобов’язаних: обґрунтування для заяви в Дії
Добрий день. Підприємство має статус критично важливого та бронює військовозобов’язаних працівників у межах квоти 50%. У зв’язку з досягненням одним із працівників 60-річного віку кількість військовозобов’язаних на підприємстві зменшилася, тому фактична кількість заброньованих…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.04.2026 | 10:00
НР
Розум Наталія Михайлівна
25.04.2026 | 15:19
Відповідь надано
Дії підприємства при отриманні повістки після терміну явки
Добрий день!
На ТОВ надійшло поштою розпорядження (повістка) щодо працівника з вимогою прибути до ТЦК 20 квітня. Фактично підприємство отримало цей документ лише 24 квітня, тобто вже після зазначеної дати явки. При цьому працівник перебуває на лікарняному з січня і станом…
На ТОВ надійшло поштою розпорядження (повістка) щодо працівника з вимогою прибути до ТЦК 20 квітня. Фактично підприємство отримало цей документ лише 24 квітня, тобто вже після зазначеної дати явки. При цьому працівник перебуває на лікарняному з січня і станом…
МК
Марія, консультант
експерт
27.04.2026 | 11:12
ЮЛ
Юлія
25.04.2026 | 14:08
Відповідь надано
ФОП не зобов'язаний вимагати військовий облік від працівників
Поясніть, будь-ласка, чому ФОП при прийомі працівника на роботу має право не узгоджувати військовий облік: мається на увазі не повинен вимагати військовий квиток у працівника чи щось інше? І взагалі чи це так? ФОП з мед.ліцензією хоче влаштувати жінку-медика, вона на разі не має…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.04.2026 | 17:42
КА
Катерина
25.04.2026 | 13:51
Відповідь надано
Прийом працівників за сумісництвом і бронювання: умови зарплати
Вітаю Чи можливо прийняти двох працівників за сумісництвом по 0,1 ставки з подальшим бронюванням? Єдина умова це рівень заробітної плати, вірно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.04.2026 | 14:34
ОВ
Ольга Василик
24.04.2026 | 22:19
Відповідь надано
Скасування прийняття на роботу без зазначення громадянства: нюанси
Вітаю. Підкажіть при виході з декретної відпустки неправильно оформили працівницю. Подали повідомлення прийом на роботу. Тепер хочу зробити скасовуюче , але в тому повідомленні було не вказане громадянство, а якщо зараз роблю скасовуюче, то ставить громадянство автоматично. Чи…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.04.2026 | 10:03
Наталія
24.04.2026 | 20:35
Відповідь надано
Виправлення записів в трудовій книжці: сумісництво та печатка підприємства
доброго дня. При аудиті трудової книжки було виявлено наступне.На попередній роботі за основним місцем було зроблено також запис про роботу за сумісництвом. Запис зроблено двома окремими рядками: прийняття та звільнення та ще й поставлена печатка підприємства де прцівник пацював…
НК
Надія, консультант
експерт
27.04.2026 | 00:55
НІ
Ніна
24.04.2026 | 19:23
Відповідь надано
Звіряння військовозобов'язаних: оформлення акту та відмітка у додатку
Доброго вечора ! Проводжу внутрішнє звіряння військовозобов"язаних. Зробила графік керівник затвердив. Кожен військовозобовязаний надав мені витяг з резерву+. Склала акт про цю роботу.Я повина це відмітити в додатку 5?
Дякую…
Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
24.04.2026 | 22:37
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
24.04.2026 | 18:41
Відповідь надано
Чи потрібна заява про зміну даних в особовій справі
чи потрібно долучати до особової справи заяву про зміну облікових даних (паспорта)…
ОК
Оксана, консультант
експерт
25.04.2026 | 15:43
ОЛ
Олена
24.04.2026 | 18:18
Відповідь надано
Порядок зовнішнього звіряння військовозобов'язаних, що звільнилися раніше
Доброго дня. Маємо військовозобов'язаних, які звільнилися у 2026 році. У списках вони залишаються до кінця 2026 року. А як проводити зовнішнє звіряння по таких працівниках? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.04.2026 | 23:26
ТЕ
Тетяна
24.04.2026 | 18:02
Відповідь надано
Вибір даних для прийняття на роботу: посвідка чи РНОКПП
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка: кандидат надав посвідку на постійне проживання (є лише ім’я та прізвище), а в РНОКПП зазначено повне ПІБ. Які дані правильно використовувати при прийнятті на роботу та поданні повідомлення до податкової…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2026 | 18:03
БА
Багач Наталія Миколаївна
24.04.2026 | 17:50
Відповідь надано
Якою мовою заповнювати інформацію про трудову діяльність
Доброго дня.
В трудових книжках працівників є записи про роботу на російській мові. На якій мові завовнювати інформацію про трудову діяльність на порталі ПФУ при поданні сканкопій трудових книжок. Дяку. З повагою…
В трудових книжках працівників є записи про роботу на російській мові. На якій мові завовнювати інформацію про трудову діяльність на порталі ПФУ при поданні сканкопій трудових книжок. Дяку. З повагою…
ОК
Оксана, консультант
експерт
26.04.2026 | 18:04
НА
Наталя
24.04.2026 | 17:31
Відповідь надано
Призначення радника військової адміністрації: права та погодження розпоряджень
Доброго дня! Просимо надати роз’яснення щодо призначення радника начальника військової адміністрації на громадських засадах у сільській військовій адміністрації. Чи має начальник право самостійно призначити такого радника своїм розпорядженням? Чи потрібно погоджувати це рішення…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2026 | 10:54
БК
Корчинський Богдан Володимирович
24.04.2026 | 17:25
Відповідь надано
Звільнення за невідповідність посаді без доповідної записки можливе
Звільнення по ст. 40 п. 11 КЗпП України. Чи буде достатньо висновку про невідповідність займаній посаді без доповідної записки для звільнення завідувача складу, якщо керівника структурного підрозділу немає, тільки директор…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2026 | 17:02
НА
Надія
24.04.2026 | 17:23
Відповідь надано
Зразок наказу для організації роботи з охорони праці
Доброго дня. Допоможіть знайти зразок наказу про організ=зацію роботи з охорони праці…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.04.2026 | 17:04
НА
Наталія Мисник
24.04.2026 | 17:18
Відповідь надано
Зміни в організаційній структурі: порядок внесення змін у документи
Відбулися зміни в організаційній структурі товариства - створили департаменти, до яких включили відділі. Так як у посадовій інструкції вказується підпорядкування та приналежність посади до відділу - виникла потреба внести зміни до посадових інструкцій. Як правильно це оформити…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.04.2026 | 21:44
