Заголовок тимчасово відсутній

Істотна умова – чітко визначена послуга (якщо її немає, то це буде процес роботи, а не результат і договір матиме ознаки трудового), термін укладення – будь-який (хоч і 10 років).

Головною умовою цивільно-правового договору (договору підряду або надання послуг відповідно до ч. 1 ст. 837 чи ч. 1 ст. 901 Цивільного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text)) є чітко визначена робота чи послуги, які будуть надаватися.

За цивільно-правовим договором немає роботодавців і працівників – є виконавець, який зобов'язується виконати певну роботу або надати послугу, і замовник, який приймає роботу й оплачує її.

Такі взаємовідносини можуть укладатися між будь-якими юридичними або фізичними особами і регулюються Цивільним кодексом України (зокрема, щодо надання послуг – главою 63 ЦК (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/conv#n4305)). На них не поширюється дія трудового законодавства.

Предметом договору є кінцевий результат, а не процес його досягнення, тому замовник не має піклуватися про умови праці, надавати робоче місце й обладнання, оплачувати лікарняні тощо – виконавець самостійно організовує роботу і відповідає за її належне і вчасне виконання. Ні щодо освіти, ні щодо досвіду за цивільним договором вимог немає.

У ЦК (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text) не визначено ані мінімального, ані максимального строку, на який дозволено укладати цивільно-правові договори підряду чи надання послуг – отже термін договору може бути будь-яким.

Раді допомогти, звертайтесь ще!