Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
ОЛ
Олена
25.01.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, підкажіть. Які наразі штрафи за неправильне ведення ВО на підприємстві? Якщо забули подати повідомлення про прийняття нового працівника у компанію, що нам загрожує?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.01.2024 | 03:43
Очікує відповідь
Відповідно до п. 87 Порядку № 1487 посадові особи підприємств несуть відповідальність згідно із законом за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, зокрема за: неподання до районних (міських) ТЦК та СП списків громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць, — прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які не перебувають на ВО, незабезпечення оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районного (міського) ТЦК та СП, перешкоду їх своєчасній явці на збірні пункти, призовні дільниці, несвоєчасне подання документів, необхідних для ведення ВО призовників, військовозобов’язаних та резервістів, та неподання відомостей про таких осіб. Відповідно до ст. 210-1 КпАП за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію до посадових осіб застосовується штраф у розмірі від 3400 до 5100 грн (за вчинення порушення вперше). За повторне порушення, а також вчинення такого порушення в особливий період штраф для громадян становитиме вже від 3400 до 5100 грн, до посадових осіб — від 5100 до 8500 грн. Адмінштрафи накладають ТЦК (ст. 235 КПаП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
13.11.2026 | 10:34
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Особливості оформлення звільнення при смерті працівника на роботі
Працівниця померла на робочому місці. Дата звільнення згідно дати смерті у свідоцтві, а от що ставити у табелі, якщо це сталося зранку і як оплачувати цей день? Якщо фактично відпрацьований час, то на підставі чого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 10:53
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
13.11.2026 | 09:08
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення обов'язків касира під час відпустки заступника бухгалтера
якщо заступник бухгалтера виконує обов"язки касира, коли іде відпустку можна покласти її обов"язки касира тимчасово на іншого бухгалтера…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 10:24
ОМ
Мазниченко Олеся
13.11.2026 | 08:55
Відповідь надано
Вказівка номеру листка непрацездатності в наказі прийняття працівника
Добрий день. Приймаємо педпрацівника на роботу за строковим трудовим договором черех хворобу основного працівника. Заклад освіти не автономний, обслуговується через централізовану бухгалтерію. Чи можемо в наказі на прийняття зазначити однією з підстав номер листка тимчасової…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 09:05
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
12.11.2026 | 20:36
Відповідь надано
Відповідальність іноземного директора за військовий облік на підприємстві
Добрий день! На підприємстві працює 5 осіб: два заброньованих, один - виключений зі списків, один - іноземець (директор), один - не військовозобов'язаний. Чи несе директор-іноземець відповідальність за організацію ВО на підприємстві? Чи можна його призначити особою…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.11.2026 | 10:53
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
12.11.2026 | 20:25
Відповідь надано
Обов'язок оновлення е-ВОД при внутрішньому та зовнішньому звірянні
Добрий день! Усі сформовані е-ВОД повинні мати дату формування саме на дату звіряння - це стосується лише внутрішнього звіряння чи зовнішнього також? Тобто на день кожного звіряння, незалежно від того, внутрішнє це чи зовнішнє, є обов'язок оновлювати електронний ВОД? Чим…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.11.2026 | 10:41
ДА
Дар'я Фріндт
12.11.2026 | 18:17
Відповідь надано
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, в питанні дистанційної форми роботи. Як правильно побудувати процес закріплення такої форми роботи в документах?
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 19:22
ОЛ
Олена
12.11.2026 | 18:07
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Вітаю, співробітниці надали відпустку по догляду за дитиною до 3х років з невірною датою закінчення на 1 день менше ніж потрібно, що зараз можно зробити щоб виправити ситуацію(Наказ вже виданний давно, майже 3 роки назад і скоро відпустка вже закінчується)чи залишити вже як є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 22:17
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
12.11.2026 | 17:50
Відповідь надано
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Добрий вечір! Чи можна інженеру енергетику надати суміщення інженера по ремонту та обладнання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 18:04
ЛЮ
Любов
12.11.2026 | 17:26
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Вітаю, колеги! Підкажіть, будь ласка, створюємо структурний підрозділ Навчальний центр у страховій компанії, плануємо перевсти туди працівницю, яка буде займатися документацією та ін... Які можна ввести посади згідно з класифікатором професій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 17:49
НН
Носова Наталія Володимирiвна
12.11.2026 | 16:49
Відповідь надано
Розробка графіка змінності для водіїв з дотриманням норм
Вітаю! Прошу допомогти скласти графік змінності з дотриманням щомісячної норми. Два водія працюють разом (в парі) на одному авто (одночасно, підміняючи один одного). Графік роботи з п'ятниці по понеділок. Вівторок-четвер вихідні. Маршрут однаковий Київ-Ізюм-Дніпро-Павлоград-Київ…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.11.2026 | 09:27
ЮГ
Гончарова Юлія Валеріївна
12.11.2026 | 16:30
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Доброго дня, зіткнулась з такою ситуацією: маю по факту 118 (вз) військовозобов'язаних, формую в ДІЇ відомості про працівників з Реєстру військовозобов'язаних - 118 вз, формую в ДІЇ отримання відомостей персонального обліку з Реєстру військовозобов'язаних -118 вз. Коли подаю…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 19:10
АН
Андрій Маркович
12.11.2026 | 16:26
Відповідь надано
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
На підприємстві відсутня номенклатура справ. Чи можна заппровадити для ведення військового обліку окрему номенклатуру справ? Чи є зразок…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 17:19
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
12.11.2026 | 16:22
Відповідь надано
Чи потрібно оплачувати лікарняні сумісникам, які працюють дистанційно
Чи можна відхилити лікарняний сумісника якщо він працював дистанційно? І загалом чи обов'язково оплачувати лікарняний сумісникам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 08:21
ТЕ
Тетяна
12.11.2026 | 16:11
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати відомості про скасування прийняття на роботу
Добрий день, якщо прийняли людину і на пртотязі трьох днів скасували прийняття. Чи потрібно було подавати відомості до ТЦК про прийняття і скасування наказу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:33
ОЛ
Ольга
12.11.2026 | 16:06
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника за станом здоров'я: покрокова інструкція
Працівниця має тяжке захворювання, вона не може ні прийти ні говорити. Скоро буде мати інвалідність.Довірену особу також немає. Знаю що можна звільнити за станом здоровя але практики такого звільнення немає. Можна покрокову інструкцію як оформити таке звільнення, якими датами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2026 | 17:00
МА
Марина
12.11.2026 | 16:04
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Прийняли співробітника у травні поточного року, який стоїть на обліку у Житомирському РТЦК. В установлений термін, повідомили ТЦК про прийняття. Чи треба зараз робити витяг зі списків, і звірятись по ньому…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 17:21
ВФ
Филимонова Вікторія Вікторівна
12.11.2026 | 16:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Чи треба на внутрішнього сумісника подавати в ДПІ Повідомлення про прийняття на роботу? (Директором працює за основним місцем роботи 6 годин на день (один оклад) та 2 години на день виконробом (інший оклад)- внутрішнє сумісництво)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2026 | 00:13
ТК
Ковальчук Тетяна Тетяна
12.11.2026 | 16:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
чи можна назву організатор з постачання розширити і написати - організатор з постачання вітчизняної продукції та організатор з постачання закордонної продукції…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:54
РЦ
Цейч Руслана
12.11.2026 | 15:57
Відповідь надано
Вирішення питань військового обліку та відповідальності за попередників
Мене призначили відповідальною за військовий облік з 18.09.2026. Під час внутрішнього звіряння виявили, що попередники до цієї дати не надсилали Додатки 4 (повідомлення про прийняття/переведення) у 7-денний строк. У листопаді ми відправили витяги зі Списків цінними листами до…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.11.2026 | 11:13
ОО
Оксана Олександрівна
12.11.2026 | 15:47
Відповідь надано
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, витягнула загальний список з Дії "відомості персонального обліку з Реєстру військовозобовязаних", а там всі працівнки, і пенсіонери, і жінки, які немаю ніякого відношення до в/ обліку. що з ними робити? видалити зі списку і залишити тільки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:58
