Заголовок тимчасово відсутній
Тут рішення повинен прийняти голова.
До стажу служби в органах місцевого самоврядування зараховується період роботи на посадах, на які поширюється дія цього Закону, а також на посадах і в органах, час роботи в яких зараховується до стажу державної служби (ст. 22 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n232 ).
Період, коли державний службовець не працював з поважних причин, але залишався у трудових відносинах з державним органомзараховують до стажу державної служби (п. 4 Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25 березня 2016 р. № 229 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/229-2016-%D0%BF#Text ). Однак, щодо стажу в ОМС така норма відсутня. Хоча посадова особа ОМС в цей час перебувала на посаді, хоча й не виконувала свої посадові обов’язки. Тож радимо зараховувати цей період до вислуги років для надбавки. Хоча остаточне рішення повинен прийняти голова.
Щодо додаткової відпустки, то за цей рік надавайте додаткову відпустку за стаж служби в ОМС, якщо в цьому періоді після приведеної дати посадова особа відпрацювала хоча б один день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Посадова інструкція для провідного менеджера з персоналу в організації
Хто відповідає за звітність: бухгалтер чи кадровик
Питання щодо оформлення копії свідоцтва про народження дитини
Ситуація з двома основними місцями роботи: як діяти
Лікарняний після відпустки: що робити та як діяти
Оформлення студента на практику: договори, виплати та звітність
Виплата соціальних відпусток: які дії у конкретній ситуації
Запізніле розпорядження ТЦК: як реагувати ФОП на це
Проблеми з військовим обліком мобілізованого працівника в Дії
Хто відповідальний за розробку преміальної системи на підприємстві
Увільнення працівника: недостатня інформація у військовій довідці
Мобілізований працівник надав довідку про проходження служби, але там відсутня дата початку проходження служби.
Він ще надав фото військового квитка, там є дата.
Чи можу на основі цього готувати документи про увільнення працівника…

