Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю.У зв’язку з виробничою необхідністю лікар-стоматолог працював у вихідний день у січні за наказом. Інший день відпочинку нададуть у лютому. Яку норму робочих днів ставити у табелі за січень та лютий, норму, чи у січні на один день більше, а у лютому на один день менше? Чи потрібно робити корегуючий графік за січень? Яку норму робочих днів ставити у графіку робочого часу на лютий, норму, чи іншій день відпочинку позначати як вихідний день? Дуже дякую!

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.01.2024 | 14:44

Очікує відповідь

Норма годин не змінюється. В табелі відображаєте фактично відпрацьований працівником час.

Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи (ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці»). Ця норма стосується і обліку робочого часу працівників.

КЗпП не визначає, коли працівник може використати інший день відпочинку за роботу у вихідни й день. Однак, щоб не виникало питань з оплатою, варто інший день відповічинку надавати в тому ж місяці, що і день роботи у вихідний. Тоді в бухгалтера не виникне запитань, як нараховувати заробітнку плату, оскільки якщо надати інший день відпочинку на наступний місяць, то в одному місяці працівник «перепрацює», а в наступному «недопрацює» до розрахункової норми робочого часу.

Також нема підстав коригувати графік роботи лікаря в ці місяці. Тож табелюйте та оплачуйте фактично відпрацьовані лікарем дні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату