Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня,
У медперсонала согласно закона норма часов в неделю 38,5, при такой норме часов, сокращается ли рабочий день на 1 час в предпраздничный день (не берем во внимание военное положение)? Если нет то можем ли мы утвердить график на год где заложено сокращение на 1 час в предпраздничный день?

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.02.2024 | 15:00

Очікує відповідь

Ні, не скорочується.

В мирний час напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 цього Кодексу, скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні (ч. 1 ст. 53 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n358 ).

Тобто ця норма не стосується працівників, для яких передбачений скорочений робочий час.

Щодо другого питання, то підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників (ст. 9-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n59 ).

Колективний договір може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги (ч. 3 ст. 13 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n76 ). Тож якщо в колдоговорі передбачили додаткову гарантію, скорочення робочого дня на 1 годину в передсвятковий день для медперсоналу, то можете керуватись нормою колдоговору і розрахувати норму годин на рік з урахуванням такого скорочення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату