Заголовок тимчасово відсутній
Працівника в 2023р було прийнято за сумісництвом з неповним робочим часом - 12 годин на тиждень (52 години на місяць).
В січні 2024р фактично було відпрацьовано всього 10 годин (згідно графіку). Як правильно табелювати невідпрацьовані дні у січні? Дякую.
Залежить від того, як оформили таку відсутність на роботі. Коли приймаєте працівників на умовах неповного робочого часу визначаєте не лише тривалість годин на тиждень, а й фактичні години роботи або щомісяця затверджуєте для нього індивідуальний графік роботи, якщо це змінний режим роботи. Інакше йдеться про неправильну організацію праці працівників.
Роботодавець повинен правильно організувати працю працівників, створювати умови для зростання продуктивності праці, забезпечувати трудову і виробничу дисципліну (ст. 141 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n824 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



