Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не має.

Право працівників на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці визначається відповідно до Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997 р. № 1290 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-п). Згідно з розд. XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства» цього Списку правом на такі відпустки тривалістю до 4 календарних днів користуються лише ті прибиральники службових приміщень, які зайняті прибиранням загальних убиралень та санвузлів.

Періоди, які зараховуються до відпускного стажу, наведені у ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) та ст. 82 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n527). Відповідно до вказаних правових норм до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, зараховуються: 1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади; 2) час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці; 3) час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів.

Оскільки прибиральник службових приміщень, який працює по 4 години на день (тобто на 0,5 ставки), об'єктивно не може бути зайняті в умовах, що надають право на щорічну додаткову відпустку (прибирати загальні санвузли та вбиральні), не менш як половину встановленої тривалості робочого часу (адже половина тривалості це вже всі 4 години, а прибиральнику слід за цей час прибрати і коридори та кабінети), тому правом на відпустку за особливий характер праці такий працівник не користується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!