Заголовок тимчасово відсутній

Так, щоразу після внесення змін до колдоговору необхідно зі змінами ознайомлювати під підпис всіх працівників підприємства.

Додатково нагадаємо, що колдоговір та зміни до нього підлягають повідомній реєстрації.

Галузеві (міжгалузеві) і територіальні (обласні та республіканська) угоди підлягають повідомній реєстрації в установленому порядку центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері трудових відносин, а колективні договори і територіальні угоди іншого рівня - місцевими органами виконавчої влади або органами місцевого самоврядування (ст. 9 ЗУ «Про колективні договори і угоди» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#n100 ).

Якщо не ознайомите працівників під підпис з колдоговором чи змінами до нього, інспектор праці може вказати на порушення інших вимог у сфері праці. Можлива фінансова санкція — мінімальна заробітна плата на момент виявлення порушення (ст. 265 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!