Заголовок тимчасово відсутній
Не обов'язково – Ви можете надавати працівниці щорічну відпустку у будь-якому порядку.
Чинне законодавство не містить вимог щодо того, аби спочатку були використані відпустки за минулі роки. У Вашому ж випадку краще навпаки надати 7 днів з періоду за поточний робочий рік – інакше буде порушено правило поділу відпусток (щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів (ч. 1 ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145) – а якщо Ви надасте із залишку у 16 днів наразі 7, то безперервної частини у 14 днів вже не залишиться).
Також зверніть увагу, що облік щорічних відпусток проводиться за робочий, а не календарний рік – те, що Ви для бухгалтерії порахували для резерву відпусток невикористані відпустки станом на 31.12.2023 р., не змінює право працівників на використання відпусток та правила їх обліку (слід використовувати саме робочі роки, з дати прийняття на роботу, а не 1 січня кожного року).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення чи переміщення працівниці після декретної відпустки
Питання щодо військового обліку та кадрових інспекторів в компанії
Є відповідь АІ
Оформлення гібридного формату роботи для сумісника-директора: нюанси
Процедура звільнення віддаленого працівника за скороченням штату
Є відповідь АІ
Переведення працівника-пенсіонера: чи повідомляти Пенсійний фонд
Військовий облік під час простою: чи потрібно його вести
Процедура звірки списків військового обліку та підтвердження результатів
Є відповідь АІ
Проблеми з дистанційною роботою через відсутність ознайомлення працівників
Потрібна порада щодо оформлення дистанційної роботи на підприємстві.
У лютому 2022 року був виданий наказ про запровадження дистанційної роботи на період дії воєнного стану. Проте наказ має загальний характер: у ньому не зазначені конкретні працівники…
Обов'язковість ведення карток п-2 для приватних підприємств
Правильне зазначення назви посади керівника проектів у ІТ
Є відповідь АІ
Проблеми з гербовою печаткою: як діяти у військовому обліку
Є відповідь АІ
Встановлення навчального навантаження для заступника директора коледжу
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно надсилати документи при переведенні працівника
Відклик лікаря з відпустки: порядок дій та зразки документів
Організація медоглядів: кадровик чи інженер з охорони праці
Чи потрібна звірка з ТЦК при військовому обліку директора
Можливість введення посади Диспетчер ремонтної зони у штатний розклад
Тимчасове призначення відповідального за військовий облік при відпустці
Чи потрібно інформувати ТЦК про звільнення мобілізованого працівника
Є відповідь АІ


