Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник навчається на другій вищій освіті.Хоче піти оформити відстрочку.
Питання: які документи потрібно надати? Як швидко надають відстрочку? ТА чи не буде такої ситуації, що приймуть заяву на відстрочку, направлять на ЛВК... і після ЛВК видадуть повістку....не встигнувши надати відстрочку як студенту денної форми навчання.
Дякую
З відстрочками ситуація складна, тому що немає жодного нормативного акту, який би регулював порядок надання розстрочки. Тобто, передбачено лише повноваження ТЦК надавати розстрочку, але переліку документів, строків та механізме надання розстрочки немає.
Тому кожен ТЦК робить так, як їм заманеться.
Врахочуючи це, багато хто взагалі не йде до ТЦК, щоб не наражатися на небезпеку.
Відповідно до Правил військового обліку, треба повідомити ТЦК про право на відстрочку, але на практиці ці особи збирають документи, носять їх з собою, але до ТЦК не йдуть, поки ТЦК сам не знайде цю особу.
Чи можуть направити на ВЛК? Можуть. Заборони немає.
Чи можуть мобілізувати - за законом не можуть, оскільки отримання вищої освіти за денною чи дуальною формою дає право на відчтроку. Навіть якщо немає документу від ТЦК про відстрочку. Право прописано в ст. 23 Закону Про мобілізацію.
Разом з тим, зважайте на те, що в першому читанні вже прийняли закон про те, що право на відтрочку матимуть лише особи, що отримують послідовну освіту.
Тобто, друга вища освіта вже не дасть права на відстрочку.
Як швидку буде прийнято і коли набере чинності закон, поки що скззати не можливо. Але є вірогідність, що вже в квітні це відбудеться.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…


