Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник навчається на другій вищій освіті.Хоче піти оформити відстрочку.
Питання: які документи потрібно надати? Як швидко надають відстрочку? ТА чи не буде такої ситуації, що приймуть заяву на відстрочку, направлять на ЛВК... і після ЛВК видадуть повістку....не встигнувши надати відстрочку як студенту денної форми навчання.
Дякую
З відстрочками ситуація складна, тому що немає жодного нормативного акту, який би регулював порядок надання розстрочки. Тобто, передбачено лише повноваження ТЦК надавати розстрочку, але переліку документів, строків та механізме надання розстрочки немає.
Тому кожен ТЦК робить так, як їм заманеться.
Врахочуючи це, багато хто взагалі не йде до ТЦК, щоб не наражатися на небезпеку.
Відповідно до Правил військового обліку, треба повідомити ТЦК про право на відстрочку, але на практиці ці особи збирають документи, носять їх з собою, але до ТЦК не йдуть, поки ТЦК сам не знайде цю особу.
Чи можуть направити на ВЛК? Можуть. Заборони немає.
Чи можуть мобілізувати - за законом не можуть, оскільки отримання вищої освіти за денною чи дуальною формою дає право на відчтроку. Навіть якщо немає документу від ТЦК про відстрочку. Право прописано в ст. 23 Закону Про мобілізацію.
Разом з тим, зважайте на те, що в першому читанні вже прийняли закон про те, що право на відтрочку матимуть лише особи, що отримують послідовну освіту.
Тобто, друга вища освіта вже не дасть права на відстрочку.
Як швидку буде прийнято і коли набере чинності закон, поки що скззати не можливо. Але є вірогідність, що вже в квітні це відбудеться.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Переведення працівника-пенсіонера: чи повідомляти Пенсійний фонд
Є відповідь АІ
Проблеми з дистанційною роботою через відсутність ознайомлення працівників
Потрібна порада щодо оформлення дистанційної роботи на підприємстві.
У лютому 2022 року був виданий наказ про запровадження дистанційної роботи на період дії воєнного стану. Проте наказ має загальний характер: у ньому не зазначені конкретні працівники…
Організація медоглядів: кадровик чи інженер з охорони праці
Можливість введення посади Диспетчер ремонтної зони у штатний розклад
Тимчасове призначення відповідального за військовий облік при відпустці
Чи потрібно інформувати ТЦК про звільнення мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Чи може директор підписувати документи під час декретної відпустки
Нарахування лікарняних працівнику-суміснику без основного місця роботи
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки за свій рахунок під час воєнного стану
Оплата лікарняного під час відпустки та звільнення працівника
Відпустка працівника-пенсіонера до початку роботи: можливості та нюанси
Можливість бронювання засновника призовного віку для підприємства
Алгоритм звільнення працівників за скороченням: покрокова інструкція
Дякую…
Запит про затвердження форми звітності щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Перевід працівника на лікарняному: законність та процедури в ОМС
Перевід має відбутися 01 вересня. Працівник написав заяву про його переведення 28 серпня, коли ще працював (тоді ще лікарняне НЕ було відкрите).
Розпорядження…
Є відповідь АІ


