Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
ВА
Валентина
12.02.2024 | 22:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
Ми бюджетна установа. Працівника мобілізують 23.02.24. Хоче отримати компенсацію за невикористану відпустку на дітей. Надав витяг з РЗО дружини, де видно, що з січня 2021 по вересень 2023 вона сама за себе платила податки, її прізвище в розділі страхувальник, без приписки, що це ФОП. З жовтня по грудень 2023 вказаний страхувальник ТОВ за договором. У примітках посилання на ст. 905 ЦКУ. Я правильно розумію, що то ЦПХ? Працівник толком нічого не може пояснити. У 2024 страхувальник дружини те ж ТОВ на тих же умовах. Витяг з РЗО по ній за 2024 рік сформувати неможна до квітня 2024.
За які роки наш працівник може отримати компенсацію за невикористану відпустку на дітей?
Ми бюджетна установа. Працівника мобілізують 23.02.24. Хоче отримати компенсацію за невикористану відпустку на дітей. Надав витяг з РЗО дружини, де видно, що з січня 2021 по вересень 2023 вона сама за себе платила податки, її прізвище в розділі страхувальник, без приписки, що це ФОП. З жовтня по грудень 2023 вказаний страхувальник ТОВ за договором. У примітках посилання на ст. 905 ЦКУ. Я правильно розумію, що то ЦПХ? Працівник толком нічого не може пояснити. У 2024 страхувальник дружини те ж ТОВ на тих же умовах. Витяг з РЗО по ній за 2024 рік сформувати неможна до квітня 2024.
За які роки наш працівник може отримати компенсацію за невикористану відпустку на дітей?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 01:48
Очікує відповідь
Працівнику виплачуйте компенсаію за соцвідпустку за 2021-2024 роки. Якщо посилання на ЦКУ, то це винагорода та сплата ЄСВ за ЦПД. Тобто скоріш за се жінка виконує роботи/ надає послуги за ЦПД. Відповдно на неї не розповсюджують норми трудового законодаства, зокрема такий страхувальник не надає відпустки такій особі (матері).Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку батьки вирішують самостійно. Мінекономіки у листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34401-07 розясювало, що один з батьків має право на додаткову соціальну відпустку за умови, що інший з подружжя в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку. Чинним законодавством не визначено конкретного переліку документів, які слід пред'явити одному з батьків для підтвердження того, що він не скористався правом на додаткову соціальну відпустку. Тому, на думку Мінекономіки, роботодавцю може бути надано будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка. Тобто таким документом може бути довідка з місця роботи матері/батька, що вона/він такою відпусткою не користувалася, або інший документ, який це підтверджує. Якщо мати/батько не працює, то це може бути витяг з ПФУ про трудову діяльністьТож соцвідпусткою на дітей за 2021-2024 роки має скористатись батько дитини.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
ФІ
Фартушний Ігор Іванович
12.11.2026 | 15:41
Відповідь надано
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вітаю! на підприємство прийшов лист від РТЦК та СП Розпорядження та повістка , які дії підприємства в такому випадку? Які дії якщо цей працівник знаходиться у відпусці без збереження ЗП…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:53
НК
Коба Наталія Володимирівна
12.11.2026 | 15:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Які документи потрібні для закриття звірки в своємо ТЦК, якщо ми рахуємося за Солом'янським. Надайте відразу зразки документів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:35
ЛІ
Лілія
12.11.2026 | 15:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Добрий день.
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:41
AN
Anna
12.11.2026 | 15:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Доброго дня! Сумісник працює начальник відділу і по сумісництву провідним інженером.Всі інженера якщо він працює на основній посаді то має додаткову відпустку за ненормований день.Чи поширюється така відпустка за неровмований робий день на сумісной посаді, Тобто при звільненні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:10
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
12.11.2026 | 14:46
Відповідь надано
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Добрий день! Скажіть будь ласка чи потрібно провести зовнішнє звіряння з ТЦК працівника призовника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:21
ТБ
Бондаренко Тетяна
12.11.2026 | 14:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Тривалість зберігання документів про надання відпусток кадровиком
Скільки років зберігаються підстави до наказів про надання відпусток (заяви та повідомлення)? І яка стаття згідно Переліку типових документів,? Це 1 рік стаття 515…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:13
ТМ
Миронова Тетяна Вікторівна
12.11.2026 | 14:09
Відповідь надано
Мобілізація працівника з офіцерським званням: можливі підстави до 25 років
Працівник закінчив військову кафедру та отримав офіцерське звання. Чи можуть його мобілізувати до 25 років (якщо так, то які підстави для цього)…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.11.2026 | 14:22
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
12.11.2026 | 12:39
Відповідь надано
Обов'язок звіряння військово-зобов'язаних перед працевлаштуванням на підприємстві
Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо на підприємство (критично важливе) плануємо прийняти пацівників - військово-зобов'язаних 1 грудня 2026 року та після 1 гурудня, чи маємо обов'язок провести по ним звіряння з тцк та сп за місцем обліку працівників?
до 01.12 на підприємстві…
до 01.12 на підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 12:43
ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
12.11.2026 | 11:23
Відповідь надано
Виправлення помилок в трудовій книжці: порядок дій та рекомендації
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, в трудовій книжці працівника майже спочатку її заповнення відсутні порядкові номера. Записів зроблено багато. При оформленні на роботу ми також не писали порядковий номер, так як багато попередніх записів без номера. В нашому записі ми зробили…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 14:06
ВП
Патра Валентина Ігорівна
12.11.2026 | 11:11
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії роботодавця у разі смерті працівника під час відпустки
працівник помер перебуваючи у відпустці які дії роботодавця…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 13:58
ЯО
Орлова Яна Володимирівна
12.11.2026 | 11:02
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати водіїв у пустому звіті про транспорт
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство подає лист щодо відомостей про наявність, а у нашому випадку про відсутність транспортних засобів на підприємстві і додає пустий звіт. Чи потрібно у пустишці звіту вказувати у розділі під пунктом 7, про наявність водіїв і…
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство подає лист щодо відомостей про наявність, а у нашому випадку про відсутність транспортних засобів на підприємстві і додає пустий звіт. Чи потрібно у пустишці звіту вказувати у розділі під пунктом 7, про наявність водіїв і…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 11:34
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
12.11.2026 | 11:02
Відповідь надано
Ситуація з бронюванням працівника: звільнення та виконання норм
Вітаю, прийняли працівника, подали на бронювання, сьогодні має прийти результат бронювання. Він заявляє що бажає звільнитися, заявку на бронювання я відмінити не можу, лише анулювати як прийде результат. Ми всеодно маємо виконати норму 3 зп як броньованому, якщо анулюємо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 11:47
ЛЮ
Людмила
12.11.2026 | 10:28
Відповідь надано
Конкурси в селищній раді під час бойових дій: необхідність чи можливість
Добрий день! Селищна рада перебуває в зоні активних бойових дій. Всі працівники ради переміщені в зону можливих бойових дій. При цьому селищна рада юридичної адреси не змінювала, тільки було визначено тимчасові робочі місця в іншому населеному пункті (в зоні можливих бойових…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2026 | 13:56
ОЛ
Ольга
12.11.2026 | 09:29
Відповідь надано
Військовий облік: чи враховувати працівницю у квоті підприємства
Доброго дня, працівниця вступає до лав ЗСУ (підписала контракт) , з роботи не звільняється, чи можемо ми в подальшому враховувати її у квоту на критичному підприємстві…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.11.2026 | 14:41
МЩ
Щербакова Марина Валеріївна
12.11.2026 | 09:24
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Дії роботодавця при виявленні працівника в розшуку на обліку
Доброго ранку! Працівника прийнято на роботу в ТОВ. При оформленні кадровик не звернув уваги, що в Резерв+ особа перебуває в розшуку. Які дії роботодавця…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.11.2026 | 14:33
ОК
Караваєва Ольга Василівна
12.11.2026 | 09:11
Відповідь надано
Оформлення відрядження для працівника, що працює дистанційно
Вітаю! Працівнику наказом по компанії запроваджено дистанційну роботу. Працівник виїхав з Києва. Зараз керівництво хоче викликати працівника в Київ на 2 тижня. Чи можемо ми оформити відрядження і як це правильно зробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 14:16
ВШ
ШАБАТ Вікторія Андріївна
11.11.2026 | 18:29
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимога точного зазначення назв посад у кадрових документах
бухгалтер вимагає щоб було чітко написано назву посади в наказі про при йняття і штатному розписі фахівець з методів розширення ринку (маркетолог), замість, вказаної мною кадровиком назви - маркетолог і керується змінами які були внесені в класифікатор професій у квітні 2026…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.11.2026 | 21:27
ТЕ
Тетяна
11.11.2026 | 17:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимога направлення працівника до ТЦК: як оформити наказ
Доброго дня! Під час проведення зовнішнього звіряння облікових даних представник ТЦК та СП висунув вимогу направити до військкомату працівника, який має статус «обмежено придатний», для проходження ВЛК.
При цьому окремого письмового розпорядження, виклику чи повістки на…
При цьому окремого письмового розпорядження, виклику чи повістки на…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.11.2026 | 11:08
МЮ
Марина Юріївна
11.11.2026 | 17:13
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: юридичні нюанси та виплати
Працівнику відкрито лікарняний з 11.11 по 13.11.2026р. , він написав заяву про звільнення і просить звільнити 12.11.2026. Чи можемо звільнити працівника 12.11.2026. Як нам потів виплатити йому лікарняні і за скільки днів…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.11.2026 | 22:46
ВІ
Вікторія
11.11.2026 | 16:57
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
чи можна звільнити працівника під час його основної щорічної відпустки. У нього відпустка з 03.11.2026 по 26.11.2026. Працівник хоче звільнитись 17.11. керівництво не проти як це правильно зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.11.2026 | 17:28
