Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно.

Оскільки наказ про прийняття на роботу було скасовано (а не проведено звільнення через невеликий проміжок часу), то вважається, що особа не набувала статусу Вашого працівника, отже, і особова справа на неї не потрібна – адже відповідно до п. 12 гл. 2 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502), особові справи формуються впродовж усього часу роботи працівника в установі та зберігаються за основним місцем роботи керівного складу та працівників підприємств, установ та організацій (тобто якщо особа не була Вашим працівником, то ні заводити на неї, ні зберігати особову справу не треба).

Раді допомогти, звертайтесь ще!