Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у працівника не було можливості надати роботодавцю оригінал повістки про призов, достатньо, якщо він надішле фото повістки через месенджер.
На підставі цього можна видати наказ про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією (без збереження середнього заробітку) https://7eminar.ua/documents/1757-roboca-instrukciya-manikyurnika
Якщо це також неможливо, то підприємство може звернутися до ТЦКСП, де працівник перебував на обліку, із запитом про підтвердження факту призову працівника на військову службу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно формувати блокнот розписок Додаток 7 у 2026
Запізнення з отриманням сертифіката держзразка для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення співробітника на посаду
Зміна строків виплати авансу: як уникнути штрафів
Можливість надсилання повідомлень до ТЦК через Нову Пошту
Процедура приєднання днів за донацію до щорічної відпустки
Накази про відпустку під час військового стану: нюанси оформлення
Чи потрібно подавати дані про працівників за сумісництвом
Чи може підприємство з Кведом 47.30 отримати критичність
Зобов'язання державного органу щодо військового обліку працівників ОТГ
Вибір назв посад для операторів кол-центру: рекомендації та варіанти
Ми плануємо створити підрозділ "кол-центр" з метою обслуговування та інформаційного …


