Заголовок тимчасово відсутній

Допоможіть ще в такому питанні. Працівника у 2013 році по досягненню 45 років було знято з військового обліку у військкоматі, про що є відповідний штамп у військовому квитку. Працівник не хоче поновлюватися на військовому обліку мотивучі тим, що немає підстав. На якій підставі працівник повинен поновитися на військовому обліку та які дії кадровика в даній ситуції? Дякую.

ТК

Татіана, консультант

експерт

15.02.2024 | 22:42

Відповідь надано

Слід звернутися до ст. 28 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n591
Відвіподно до ч.1 цієї статті запас військовозобов'язаних поділяється на два розряди, що встановлюються залежно від віку військовозобов'язаних.
Відповідно до ч.4 ст. 28 граничний вік перебування в запасі другого розряду є граничним віком перебування в запасі. Тобто, треба орієнтуватися на 2 розряд.
Відповідно до ч.3 ст. 28 другий розряд для молодшого та старшого офіцерського склад - до 60 років;
для вищого офіцерського складу - до 65 років. (Це це генерали/адмірали)
Для рядового, старшинського, сержантського складу - 60 років.
Тобто, це і є граничний вік перебування в запасі військовозобво"язаних.

До досягненню цього віку чоловіки повинні перебувати на військовому обліку.
Раніше (до 2014-2015 рр) граничний вік був 45 років де певних категорій, тому виключали з військового обліку.
Але оскільки норма змінилася, то на усіх цих осіб розповсюджується обов"зок стати на військовий облік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату