Заголовок тимчасово відсутній
Дуже потребуємо допомоги!
Маємо приватне мале підприємство. В штаті 60 працівників. Раніше було більше 250. Скоротились в з'вязку з війною. Ледь тримаємось, щоб не втратити бізнес. Сьогодні директор був в ТЦК (місяць тому взяли його військовий квиток, щоб поставити на облік), отримав якийсь папір (не вказано, що повістка) :"з'явитись 22.03 з документами та з запасом засобів гігієни та їжі на одну добу". Директор після операції, дали ніби відтермінування на місяць для відновлення. Хочемо спробувати подати на бронь. Підкажіть дієвий порядок дій, будь ласка! Дякую!
Якщо у вас не має мобілізаційних завдань, не має контрактів з Міноборони, то єдиний шанс забронювати працівників - це отримати статус критично важливого підприємства.
Щоб отримати цей статус, слід відповідати мінімум 3 критеріям з тих, що наведені в Порядку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 , а саме:
КРИТЕРІЇ ДЛЯ ВИЗНАЧЕННЯ КРИТИЧНО ВАЖЛИВИХ ПІДПРИЄМСТВ
1) Загальна сума податків, сплачених до державного/місцевого бюджету протягом року понад 1,5 млн. євро;
2) Понад 32 млн. євро надходжень за останній рік (без врахування кредитів та позик);
3) Стратегічно важливе значення для економіки і безпеки держави відповідно (постанова КМУ № 83);
4) Важливість для національної економіки чи потреб територіальних громад;
5) Відсутність заборгованості з ЄСВ;
6) Середня ЗП - не менша ніж середня ЗП по регіону за IV квартал 2021 року (дані Держстату);
7) Підприємство є резидентом Дія сіті.
Порядок бронювання - за посиланням https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14
Як бачите, критерії досить високі. Інших можливостей забронювати працівників наразі немає.
Влада розглядає можливості економічного бронювання, але це, поки що, лише обговорення. Про моделі економічного бронвання можна послухати в нашому ролику за посиланням https://www.youtube.com/watch?v=nL4jmNC1kWs&t=103s
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звітування про нових працівників ФОП: місячно чи поквартально
Оформлення відпустки для догляду за дитиною: нюанси кадрового обліку
Пільги для працівників і роботодавців при наявності посвідчення УБД
Процедура накладення догани за вихід на роботу в нетверезому стані
Військовий облік: можливість бронювання механіка з денним навчанням
Чи може бути ковотою для бронюваня працівник прийнятий на ФГ …


