Заголовок тимчасово відсутній

Так, для нарахування щорічної додаткової відпустки неробочі дні не враховуються.

Періоди, які зараховуються до відпускного стажу для щорічних додаткових відпусток, наведені у ч. 2 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) та ч. 2 ст. 82 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n527). Відповідно до вказаних правових норм до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, зараховуються: 1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади; 2) час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці; 3) час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів. Жодні інші періоди (тобто і неробочі дні, і періоди тимчасової непрацездатності, у т. ч. і у зв'язку з відпусткою по вагітності та пологах, тощо) не зараховуються до стажу для надання щорічної додаткової відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!