Заголовок тимчасово відсутній

В такому випадку працівник повинен приступити до роботи з 00:00 до 04:30.

Тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами України, а також трудовим та/або колективним договором і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях (ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n43 ).

Відповідно якщо останній день відпустки припадає на початок нічної зміни, то з настанням наступного календарного дня працівник має приступити до роботи. Щоб уникнути непорозумінь радимо надавати відпустку з урахування цієї особливості, тобто до дня закінчення нічної зміни або на наступний календарний день надавати відпустку без збереження заробітної плати. В такому випадку табелюєте зміну відповідно до виду відпустку, яку оформив працівник.

Раді допомогти, звертайтесь ще!