Заголовок тимчасово відсутній
В жовтні взяли працівницю прибиральницею, вона не повідомила що вагітна, по факту дізнались що вона вагітна, принесла паперовий лікарняний, дата відкриття 22.02.2024, дата початку лікарняного 18.01.2024, приблизна дата пологів 28.03.2024. На пенсійному порталі лікарняного не має. Підкажіть на якій підставі я маю право виплатити лікарняний? Якщо по датам вона вже місяць там, а лікарняний принесла сьогодні і дата видачі сьогодні? Щоб при перевірці не було проблем.
Допомогу оплачуйте на підставі паперового лікарняного.
До кінця дії воєнного стану дозволена видача паперових лікарняних. Пунктом 8 розд. І Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 02.06.2021 №1066 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21#n4, визначений перелік підстав, коли може бути виданий паперовий лікарняний. Зокрема, це виникнення технічних проблем (помилок) щодо передачі даних між Електронним реєстром листків непрацездатності та Реєстром медичних висновків, що унеможливлює формування е-лікарняного. В такому разі видається паперовий лікарняний. Дата його видачи не буде збігатися з початком непрацездатності. Паперовий лікарняний видається на підставі рішення ЛКК. Тож в такому бланку має бути про це відмітка, наприклад в розділі «Звільнення від роботи» присутній підпис голови ЛКК. Якщо ЛН відповідає всім вимогам заповнення і є підпис голови ЛКК, проблем при перевірці не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

