Заголовок тимчасово відсутній
Ні, це не порушення, але неналежне заповнення Табеля.
Якщо на момент заповнення Табеля документів, що підтверджують причину відсутності працівника, немає, у ньому роблять відмітку про неявки з нез’ясованих причин «НЗ» («28»). Оскільки деякі працівники надали письмові пояснення, роботодавець визнає причину відсутності поважною, працівник відповідальний за ведення табеля, повинен внести відповідні зміни, змінити позначку «НЗ» на «І» - інші причини неявок, оформивши коригуючий табель. Якщо деякі працівники надавали усно пояснення відсутності можна було скласти акт, або попросіть працівників написати пояснення і також внесіть зміни до табелю що реабілітують його відсутність (наприклад, лікарняний лист), або, навпаки, буде визнано факт прогулу, табельник має внести відповідні зміни.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу
Оформлення штатного розкладу при зміні посад бухгалтерії
Як перевірити інформацію про мобілізацію працівника у Дії
Відпустка без збереження: наслідки та зміщення основної відпустки
Відсутність працівника: як правильно відмітити в табелі
Неповна зайнятість та підсумований облік робочого часу: деталі
Як правильно звільнити працівника, щоб захистити його інтереси
Що робити, якщо розпорядження про прибуття отримано запізно
Зміна місця реєстрації: кому повідомляти про ТЦК
Додаткова щорічна відпустка для операторів котельні: особливості
Відповідальність за несвоєчасну здачу звіту статистики № 1 ПНП
Правила надання відпустки при використанні днів без зарплати
