Заголовок тимчасово відсутній

10 календарних днів.

Відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) щорічна додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається.

У Вашої працівниці наявна лише одна підстава для надання відпустки «на дітей» – як особа, що взяла під опіку дитину (кількість узятих під опіку дітей не збільшує тривалість відпустки). Підстава як наявність двох або більше дітей віком до 15 років стосується лише батьків дітей, а не опікунів – тож за нею у Вашої працівниці теж не має права на відпустку «на дітей». Таким чином, відпустка для Вашої працівниці становитиме лише 10 календарних днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!