Заголовок тимчасово відсутній
Керуйтеся Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.
Інструкція № 58 визначає, що помилку на титульному аркуші повинен виправити роботодавець, який оформив трудову книжку. У такому випадку він повинен видати трудову книжку на іншому бланку. Якщо при працевлаштуванні кандидат надав трудову книжку з помилкою на титульному аркуші, можете виправити помилку на підставі паспорта, якщо працівник не має можливості звернутися до роботодавця, що оформив трудову книжку. Закресліть однією рискою неправильне Прізвище, Ім’я, дату народження, у рядку нижче або поруч вказати нові дані, записати нові дані з посиланням на паспорт на внутрішньому боці обкладинки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

